国企工会主席2024年述职述德述廉报告

更新时间:2025-01 来源:网友投稿

一、加强思想政治引领。牢记党内职务是第一职务,管党治党是第一责任,带头参加主题教育,带头开展调研,带头讲党课,开好两个专题民主生活会。开设工会大讲堂和“班前十分钟”,严格“第一议题”制度,讲好“开学第一课”,用好女职工培训学校。深入学习贯彻《总书记关于工人阶级和工会工作论述摘编》、《总书记关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》以及中国工会十八大精神,带头讲党课×次,撰写心得×篇,参加×次脱产培训和4次线下培训,累计超过×学时。带动主管以上工会干部建立基层联系点×个,开展调研×次,梳理问题×项,解决问题×个。

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二、扎实推动建功立业。制定集团《新时期产业工人队伍建设改革2024年工作要点》,确定了×项重点工作。组织实施市级示范性劳动和技能竞赛项目库,2024年统一安排六大类劳动技能竞赛,着力打造“能工巧匠,源源不断”集团工匠品牌。发挥工会对先进评选表彰的牵头作用,今年共表彰×个先进集体和×名先进个人。集团所属企业2024年参评全国QC大赛,4个项目分别斩获国家QC最高奖项示范级(最高奖)1项,国家QC专业级(二等奖)3项,已连续4年荣获这一国家级奖项。落实工会对安全生产的监督责任,带头讲好“开工第一课”,深入开展“安康杯”竞赛、“查保促”和“我为安全献一策”“啄木鸟行动”等群众性安全生产活动,共查找安全隐患×条,压实全员安全生产责任制。

三、深化工会改革建设。用“服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化”赋能工会工作,在工会干部中开展“四个一”竞赛,编制工会法律法规和政策文件目录133件,形成《工会责任清单》《工会应知应会手册》《工会工作手册》和工会“1551”工作体系思维导图,上线工会ERP,推出“初心××,温心工会”品牌。全国总工会举办山东集体协商“一样本两指引”工作现场经验会,与会人员深入集团进行现场观摩,对集团实施并开展集体协商“一样本两指引”“工事共办”议事厅等工作给予肯定,同时全市工会“工事共办”议事厅推进工作现场会在集团召开,集团工会作了典型发言。×××提案荣获2024年度全国职工代表优秀提案。

(四)精准服务职工群众。配合“项目突破年”建设,集团各级工会到施工现场进行慰问,送温暖、送安全、送健康。邀请×××合唱团和××ד数字大篷车”走进集团。深入推进“工事共办”议事厅建设,共搭建×个议事厅,受理职工诉求×件,合理解决和改善×件。开展暑期职工子女托管班,受到职工欢迎。集团工会争取救助补助金×万元,一线职工疗休养×人。

(五)践行优秀工会文化。集团荣膺第四届“××杯”篮球联赛企事业组亚军,并被授予体育道德风尚奖。参加市国资系统职工健美操比赛,荣获第一名。积极报名参加市第十届职工运动会全部比赛项目,选派×余名运动员参加市第十届职工运动会11个线下竞赛项目和2个线上项目,最终以6个第一列全市参赛队之首,荣获“团体一等奖”,并被授予“优秀组织奖”。歌曲《×》荣获“全国企(行)业歌曲征集优秀作品”奖。集团及所属企业申报的2个案例成功入选2024全国健康企业建设特色案例名单。承办职工书画展,夺得一等奖5个。集团原创视频《××××》荣获第×届新媒体原创作品大赛微视频作品一等奖。集团职工荣获“××省劳动模范”“全国住建系统先进个人”“××市五一劳动奖章”“××大工匠”各1人。

(六)严格落实“一岗双责”。严格落实《中国GCD廉洁自律准则》和中央八项规定精神,以身作则、以上率下,持续深化纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义,自觉破除特权思想和特权行为,不搞“特殊化”,清清白白做人、干干净净做事。积极参加党委理论学习中心组学习和双重组织生活,建立基层联系点,如实报告个人有关事项,注重家庭家教家风建设,教育家属子女严格遵守党纪国法,不做任何违反原则和良心的事情。严于律己、严负其责、严管所辖,管好自己、带好队伍、营造风气,加强与干部职工的经常性谈心谈话,养成谈工作必谈党建、必谈党风廉政建设的习惯,既红脸出汗,又加油鼓劲,管好自身、管好家人亲戚、管好身边人身边事、管好分管领域风气,守好政治关、廉洁关、亲情关,不越雷池半步,做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。认真贯彻总体国家安全观,落实“五个坚决”要求长效机制,严格工会意识形态工作责任制,加强与信访等部门的日常对接,建立班组常态化学习机制,成立网络评论员队伍,深入开展理想信念、党的宗旨、“四史”、革命传统、中华民族传统美德、党风廉政等教育,筑牢思想根基。严把宣传政治关、政策关、文字关,建立联审制度,提高发现问题的灵敏度、管控问题的时效性。协助党委扎实做好信访工作和重要时间节点维稳任务,做到工会劳动领域政治安全“五个不发生”。

《国企工会主席2024年述职述德述廉报告.doc》
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