国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和基础，是我们D执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持D的领导、加强D的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业独特的优势。在新时代背景下，深化国企改革是推动经济社会发展的重要举措，而D建引领则是确保改革方向正确、激发企业活力、实现高质量发展的关键。本方案旨在通过强化D建引领作用，推动D建与国企改革深度融合，充分发挥国有企业D组织的核心作用，为国企改革提供坚强保障。

二、现状分析

当前，我国国企改革已进入深水区和攻坚期，面临着诸多挑战和机遇。一方面，随着市场经济体制的不断完善，国有企业需要在激烈的市场竞争中不断提升自身的竞争力和创新能力；另一方面，国有企业内部也存在一些体制机制问题，如治理结构不完善、市场化经营机制不健全等，制约了企业的进一步发展。同时，部分国有企业D组织在发挥作用方面还存在不足，如D建工作与业务工作脱节、D组织凝聚力战斗力不强等，影响了D建引领作用的发挥。

三、总体要求

（一）指导思想

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各级D委和政府要注重加强对D建引领国企改革工作的宣传引导和舆论监督力度。要通过新闻媒体、网络平台等多种渠道广泛宣传相关政策和措施提高社会各界对国企改革工作的认识和支持度。同时要注重加强对国企改革进展情况的舆论监督及时发现和解决问题推动改革不断深化。

（五）加强评估考核和激励约束

各级D委和政府要注重加强对D建引领国企改革工作的评估考核和激励约束力度。要通过建立健全评估考核机制和指标体系定期对国企改革进展情况进行评估和考核。根据评估考核结果给予相应的激励和约束措施推动国有企业持续深化改革实现高质量发展。

七、结语

D建引领国企改革是新时代背景下推动经济社会发展的重要举措。通过强化D建引领作用推动D建与国企改革深度融合可以充分发挥国有企业D组织的核心作用为国企改革提供坚强保障。各级D委和政府要切实加强组织领导和工作推进力度确保各项改革任务落到实处取得实效。同时国有企业要积极响应改革号召加强内部管理提升创新能力拓展市场空间加强品牌建设等方面的工作力度为推动我国经济高质量发展作出更大贡献。