在数字化浪潮迅猛推进的当下，数字经济已成为推动经济社会发展的重要引擎。为积极响应数字经济发展战略，进一步提升我们建筑公司干部职工的AI智能技术应用水平，以科技力量赋能建设工作，实现提质增效，今天我们齐聚于此，开展DeepSeek应用专题培训会议。此次培训意义重大，它是我们紧跟时代步伐、提升企业核心竞争力的关键举措，希望大家都能全身心投入，学有所获。下面，我讲几点意见。

一、深化认识，把握数字经济时代发展大势

（一）数字经济成为经济增长新引擎。随着信息技术的飞速发展，数字经济已渗透到社会经济的各个领域。从权威统计机构数据来看，近年来我国数字经济规模持续快速增长，占GDP的比重逐年攀升，对经济增长的贡献率不断提高。在全球范围内，数字经济也展现出强劲的发展势头，成为各国竞争角逐的重要领域。数字技术的广泛应用，推动了传统产业的数字化转型，催生出众多新兴业态和商业模式，极大地激发了市场活力和创新动力。这不仅为经济增长注入了新动能，也深刻改变着人们的生产生活方式。对于我们建筑行业而言，数字经济带来的变革同样是全方位的。从项目规划设计、施工建设到运营管理，数字化技术正重塑着整个产业链，为我们提升效率、降低成本、提高质量提供了新的机遇和途径。

（二）AI技术在建筑领域应用前景广阔。AI技术作为数字经济的核心驱动力之一，在建筑领域的应用正不断拓展和深化。在设计环节，AI可以通过大数据分析和机器学习算法，快速生成多种设计方案，并根据不同的需求和标准进行优化，大大提高设计效率和质量。在施工阶段，借助AI技术实现的智能监控和管理系统，能够实时掌握工程进度、质量和安全状况，及时发现并解决问题，有效避免施工风险和延误。在运营维护方面，AI技术可以实现对建筑设施设备的智能化监测和预测性维护，降低运营成本，延长建筑使用寿命。此外，AI技术还能够促进建筑行业与其他领域的跨界融合，推动建筑产业的创新发展。我们必须充分认识到AI技术在建筑领域的巨大潜力和应用前景，积极探索和应用AI技术，为公司的发展赢得先机。

（三）建筑公司数字化转型势在必行。在数字经济时代和AI技术蓬勃发展的大背景下，建筑公司进行数字化转型已成为必然选择。一方面，数字化转型是提升公司核心竞争力的关键。通过引入和应用先进的数字化技术，我们能够优化业务流程，提高管理效率，降低运营成本，提升服务质量，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。另一方面，数字化转型也是满足客户需求和适应市场变化的需要。随着客户对建筑产品和服务的要求越来越高，对数字化体验的需求也日益增加。只有加快数字化转型，我们才能更好地满足客户需求，赢得市场认可。同时，数字化转型还有助于我们积极响应国家政策导向，推动行业的可持续发展。我们要深刻认识到数字化转型的紧迫性和重要性，坚定不移地推进公司的数字化建设。

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（二）建立考核机制，强化激励约束。建立健全科学合理的考核机制，是推动培训成果转化的重要保障。我们要将DeepSeek应用情况纳入员工绩效考核体系，对在应用推广工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力的进行问责。制定详细的考核指标和评价标准，从应用技能掌握程度、业务流程优化效果、工作效率提升等方面进行全面考核。定期对员工的DeepSeek应用情况进行评估和考核，及时反馈考核结果，激励员工积极主动地应用DeepSeek，提高工作质量和效率。

（三）持续学习提升，形成长效机制。数字技术发展日新月异，我们要树立持续学习的理念，形成长效学习机制。定期组织员工参加DeepSeek应用的进阶培训和专题研讨活动，不断提升员工的技术应用水平和创新能力。鼓励员工自主学习和探索，积极分享应用经验和心得体会。建立内部学习交流平台，为员工提供学习资源和交流机会，营造良好的学习氛围。同时，关注行业最新技术动态和发展趋势，及时引进和应用新的技术和方法，不断完善我们的技术应用体系。

（四）加强交流合作，借鉴先进经验。在推进DeepSeek应用的过程中，我们要积极加强与同行企业、科研机构等的交流合作，借鉴先进经验。通过参加行业研讨会、技术交流会等活动，了解行业内AI技术应用的最新成果和实践经验，学习先进的应用模式和管理方法。加强与科研机构的合作，开展产学研合作项目，共同攻克技术难题，推动AI技术在建筑领域的创新应用。通过与外部的交流合作，拓宽我们的视野，提升我们的技术水平和创新能力，为公司的发展注入新的活力。

同志们，数字经济时代为我们带来了前所未有的机遇和挑战。此次DeepSeek应用专题培训是我们迈向数字化转型的重要一步。希望大家能够充分认识到其重要性，以积极的态度、饱满的热情投入到培训和应用工作中。让我们携手共进，以科技赋能建设，用智慧引领未来，推动建筑公司在数字化浪潮中实现高质量发展，为城市建设和经济社会发展做出更大的贡献！

谢谢大家！