青年兴则国家兴，青年强则国家强。总书记在党的二十大报告中指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”这一重要论述深刻阐明了青年工作在党和国家事业全局中的战略性地位，为新时代青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。xx国资国企系统现有xx岁及以下青年员工xx万人，占员工总数的xx％，是推动xx国资国企高质量发展的中坚力量。近年来，市国资委党委高度重视青年工作，通过开展青年大学习、青马工程、国企青年说等系列活动，推动青年干部成长成才，促进企业高质量发展。奋进新时代，踏上新征程，xx国资国企系统各级党组织要深入学习贯彻总书记关于青年工作的重要思想，始终坚持党对青年工作的全面领导，聚焦青年成长发展，健全“选育管用”全链条培养机制，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化国企青年人才队伍，为推动xx国资国企高质量发展、助力xx实现老城市新活力、“四个出新出彩”提供有力人才支撑。下面，我谈几点意见。

一、聚焦政治引领，把好青年成长“方向盘”

青年是祖国的未来、民族的希望，是全社会最积极、最有生气的力量。总书记指出，“新时代中国青年素质过硬、全面发展。”当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际环境错综复杂，各种思潮暗流涌动，国企青年正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，思想活跃、可塑性强，迫切需要加强政治引领，引导他们坚定理想信念、把握正确方向。

（一）加强思想淬炼，坚定理想信念。政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的清醒。要坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入实施青年理论学习提升工程，通过理论学习中心组、读书班、专题研讨班、“三会一课”、主题团日等形式，组织青年读原著、学原文、悟原理，推动党的创新理论入脑入心，教育引导青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（二）加强政治历练，提升政治能力。政治能力是党员干部第一位的能力。要加强对青年干部的政治训练、政治历练，引导他们时刻胸怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，切实把讲政治的要求转化为思想自觉和实际行动。要注重在重大任务、重大斗争中磨砺青年干部，有计划地安排青年干部到信访维稳、乡村振兴、疫情防控等急难险重岗位和基层一线经风雨、见世面、壮筋骨，在实践中提高政治能力，锤炼过硬作风。

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（一）关注青年需求，解决实际问题。要深入开展调查研究，了解青年员工的所思所想所盼，及时掌握青年员工在工作、学习、生活等方面遇到的困难和问题。要建立健全青年员工诉求表达机制，通过座谈会、问卷调查、线上平台等方式，广泛听取青年员工的意见和建议，对青年员工反映的问题要及时回应、妥善解决，切实维护青年员工的合法权益。

（二）丰富文化生活，促进身心健康。要注重加强企业文化建设，开展丰富多彩、健康有益的文化活动，满足青年员工的精神文化需求。要加强青年活动阵地建设，建立青年之家、职工书屋、健身房等活动场所，为青年员工提供良好的活动条件。要关心青年员工的身心健康，加强心理健康教育和辅导，帮助青年员工缓解工作压力，保持良好的心态。

（三）优化成长环境，助力青年发展。要坚持党管人才原则，加强对青年人才工作的领导，完善青年人才政策体系，优化青年人才成长环境。要建立健全青年人才评价机制，坚持德才兼备、以德为先、以绩为要，注重在实践中评价青年人才，为青年人才脱颖而出创造条件。要加强对青年人才的宣传，营造尊重青年人才、支持青年人才发展的良好氛围，让青年人才在xx国资国企系统安心工作、舒心生活、专心发展。

同志们，青年是国家的未来，也是xx国资国企的未来。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻总书记关于青年工作的重要思想，全面落实市委、市政府的决策部署，以更大的决心、更实的举措，加强青年国企建设，为推动xx国资国企高质量发展、助力xx实现老城市新活力、“四个出新出彩”作出新的更大贡献！

谢谢大家！