今天，我们召开2025年度上半年党支部书记党建例会，主要任务是深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，总结上半年党建工作成效，分析存在问题，部署下半年重点任务。刚才，党委办公室通报了上半年党建工作督查情况，几家单位作了交流发言，讲得都很好。下面，我讲三个方面意见。

一、总结成绩、正视不足，切实增强抓好党建工作的责任感使命感

上半年，公司各级党组织以“党建巩固深化年”为主题，以“三基建设”为抓手，推动党建工作取得新成效，但也存在一些短板弱项，必须保持清醒认识。

（一）聚焦“两个维护”，政治建设展现新气象。各级党组织把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议题”跟踪督办机制，对总书记关于本行业本领域重要指示批示精神实行“台账管理、对账销号”。比如，党委理论学习中心组围绕“发展新质生产力”开展专题研讨，形成6项转化成果，其中“数字化转型三年行动方案”已落地实施。但也要看到，个别单位存在“学用脱节”现象，如某单位在学习总书记关于安全生产的重要论述时，未结合企业实际制定具体措施，导致学习效果打折扣。

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党支部书记是党建工作的“第一责任人”，必须知责于心、担责于身、履责于行，当好“领头雁”“主攻手”。

（一）扛起主责主业，当好“领头雁”。
要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，把党建与业务同研究、同部署、同考核，建立“党建与业务双融双促”联席会议制度，每季度召开专题会议研究党建与业务融合举措。要建立“书记履职清单”，明确年度重点任务、完成时限和责任人，实行“月督查、季通报、年考核”闭环管理，对履职不力的由上级党组织书记约谈提醒。要完善“书记抓党建述职评议”制度，增加现场提问、随机抽考环节，防止“一述了之”。比如，去年某单位党组织书记述职时，因对“四议两公开”制度不熟悉被当场质询，会后立即整改并健全制度，相关经验被纳入公司党建教学案例。要推行“党建责任捆绑”机制，将班子成员“一岗双责”落实情况纳入述职内容，形成“书记抓、抓书记”的闭环链条。

（二）创新方式方法，当好“拓荒牛”。
要适应党员队伍结构变化，探索“互联网+党建”模式，用好“党建云平台”“红色直播间”等载体。比如，公司融媒体中心打造的“党课直播间”，单场观看量突破10万人次，互动留言超2万条。要开展“党建创新案例”评选，对优秀案例给予经费支持并推广，如某单位“党建+安全生产”案例获全省创新奖。要建立“党建智库”，聘请高校专家、优秀党务工作者担任顾问，提升党建科学化水平。如公司党委与XX大学马克思主义学院合作，开发“企业党建质量评估模型”，为决策提供数据支撑。要推广“党建+”小程序，实现组织生活“云端纪实”、党员积分“动态管理”，让党建工作更接地气、更具活力，目前平台注册党员覆盖率已达95%。

（三）锤炼过硬作风，当好“实干家”。要带头践行“一线工作法”，经常性开展“大走访、大调研”，解决职工群众“急难愁盼”。要建立“书记接待日”制度，每月固定一天接待党员群众来访。要完善“我为群众办实事”长效机制，推动民生项目清单化管理、项目化推进。比如，公司工会通过“书记走流程”，发现并解决职工食堂饭菜质量差问题，职工满意度从65%提升至92%。

同志们，党建工作责任重大、使命光荣。希望大家以本次例会为契机，强化“答卷意识”，克服“本领恐慌”，努力成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，为公司高质量发展作出新的更大贡献！最后，用三句话与大家共勉：“把抓好党建作为最大的政绩”“把创新作为党建工作的生命线”“把群众满意作为检验党建成效的试金石”。谢谢大家！