国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国企党员教育工作，是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的必然要求，是提高国企党员队伍素质、增强国企党组织战斗力的重要举措。在新时代，面对复杂多变的国内外形势和日益激烈的市场竞争，国企党员教育工作面临着新的挑战和机遇。通过“三个突出”做好党员教育工作，能够更好地适应新形势新任务的需要，推动国有企业实现高质量发展。

一、突出政治引领，筑牢党员思想根基

（一）强化理论武装

政治上的坚定源于理论上的清醒。国有企业要把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推动理论武装往深里走、往心里走、往实里走。制定系统的学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，组织党员深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，深刻领会总书记新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要充分利用国有企业党校、党员活动室等阵地，邀请专家学者、党校教师进行授课，提高学习的针对性和实效性。

（二）加强党性教育

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（二）加大经费投入

充足的经费是党员教育工作顺利开展的保障。国有企业要加大对党员教育工作的经费投入，合理安排党员教育专项经费，确保经费用于党员培训、教材编写、师资聘请等方面。要加强对经费的管理和监督，提高经费使用效率。

（三）完善考核评估

建立科学完善的考核评估体系，对党员教育工作进行全面、客观、公正的评价。制定具体的考核指标和评价标准，定期对党组织开展党员教育工作的情况进行检查和评估。将考核结果与党组织的评先评优、党组织负责人的绩效考核挂钩，推动党员教育工作各项任务落到实处。

通过突出政治引领、突出精准赋能、突出创新驱动“三个突出”，能够有效推动国企党员教育工作提质增效。在政治引领层面，将总书记新时代中国特色社会主义思想融入日常学习，引导党员筑牢信仰之基；精准赋能则立足党员岗位特性，定制个性化教育方案，实现理论与实践深度融合；创新驱动通过数字技术打造智慧学习平台，增强教育吸引力与参与度。在新时代，国有企业要以“三个突出”为抓手，持续探索创新党员教育工作的方法和途径，利用案例教学、情景模拟等形式，提高党员教育的针对性和实效性，为国有企业的改革发展提供坚强的思想和组织保障。党员教育工作是一项长期而艰巨的任务，需要国有企业持之以恒地加以推进。只有不断加强党员教育，提高党员素质，才能使国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。