在新时代新征程的大背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着推动经济发展、保障民生等重要使命。而国企工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在团结职工、服务职工、维护职工合法权益等方面发挥着不可替代的作用。推动国企工会工作高质量发展，对于促进国有企业的稳定发展、构建和谐劳动关系、助力国家经济社会发展具有重要意义。

一、新时代新征程国企工会工作面临的新形势

（一）经济结构调整带来的挑战

随着经济结构的不断调整和转型升级，国有企业面临着产业升级、技术创新等诸多压力。这就要求国企工会要引导职工适应新的生产方式和工作要求，提高职工的技能素质，以应对经济结构调整带来的就业结构变化。

（二）职工需求多元化

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2.推进工会工作信息化建设

利用互联网、大数据等技术，推进工会工作信息化建设。建立工会工作信息化平台，实现工会工作的数字化、智能化管理。通过信息化平台，提高工会工作的效率和精准度，为职工提供更加便捷的服务。

3.加强工会组织建设

扩大工会组织的覆盖面，将更多的职工吸纳到工会组织中来。加强基层工会组织建设，提高基层工会的活力和凝聚力。同时，加强工会组织的规范化建设，完善工会工作制度和流程。

新时代新征程为国企工会工作带来了新的机遇和挑战。国企工会要以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，围绕企业的中心工作，服务职工群众。通过加强思想政治引领、提高职工技能素质、维护职工合法权益、丰富职工文化生活和加强工会自身建设等措施，推动国企工会工作高质量发展。为国有企业的发展、职工的幸福和国家的经济社会发展做出更大的贡献。