为确保专项整治工作取得实效，我支部迅速成立了以支部书记为组长，各部门负责人为成员的“四风”隐形变异问题专项整治工作领导小组，明确了领导小组的职责分工，确保专项整治工作有人抓、有人管。领导小组定期召开会议，研究部署专项整治工作，及时解决工作中遇到的问题。

（二）加强宣传教育，提高思想认识

通过组织党员干部集中学习、专题讲座、观看警示教育片等多种形式，深入学习总书记关于作风建设的重要论述，以及集团纪委关于“四风”隐形变异问题专项整治工作的相关要求。引导党员干部深刻认识“四风”隐形变异问题的危害性，增强纪律意识和规矩意识，自觉抵制“四风”隐形变异问题。

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建立常态化监督检查机制：成立专项监督检查组，对各部门专项整治工作开展情况进行定期检查和不定期抽查。对发现的问题及时进行督促整改，对整改不力的部门和个人进行严肃问责。

畅通举报渠道：畅通举报渠道，鼓励员工对“四风”隐形变异问题进行举报。对举报属实的给予奖励，对打击报复举报人的行为进行严肃处理。（四）加强文化建设，营造良好氛围

开展企业文化活动：组织开展丰富多彩的企业文化活动，如主题演讲、文艺演出、体育比赛等，增强员工的凝聚力和归属感。

树立先进典型：挖掘和宣传公司内部的先进典型，发挥榜样的示范引领作用。通过表彰先进、宣传事迹等方式，引导员工向先进典型学习，形成良好的工作作风和文化氛围。

通过本次“四风”隐形变异问题专项整治工作的自查，我们深刻认识到公司在作风建设方面存在的问题和不足。在今后的工作中，我们将以此次专项整治工作为契机，进一步加强思想教育，完善制度建设，加强监督检查，严肃责任追究，加强文化建设，切实解决“四风”隐形变异问题，同时，我们将建立健全长效机制，定期对“四风”隐形变异问题进行排查和整治，防止问题反弹，营造风清气正的干事创业氛围，为公司的健康发展提供有力保障。