党的纪律是党的生命线，是维护党的团结统一、完成党的任务的重要保障。党纪学习教育是加强党的建设、提高党员纪律意识和规矩意识的重要举措。公司党总支以恒心贯穿始终，坚持融入日常、抓在经常，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，巩固深化党纪学习教育成果，将其转化为推动高质量发展的强大动力。

1.明确学习重点，把握核心内容做到“三个突出”

党性教育和纪律教育是党纪学习的核心内容，是提高党员干部政治素质、增强党性修养、保持党的先进性和纯洁性的重要途径。

突出总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述。纪律严明是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志，是中国GCD的光荣传统和政治优势。党的十八大以来，总书记深刻总结党的纪律建设的成功经验，聚焦新时代全面从严治党的伟大实践，坚持“两个结合”，不断深化对加强党的纪律建设的思考，提出了许多新的重大原创性论断。这些论断立意高远、内涵丰富、思想深刻，是学习的本和源，是巩固深化党纪学习教育的根本遵循，为推动全面从严治党向纵深发展提供了有力武器。分公司党总支切实提高政治站位，把遵守政治纪律和政治规矩作为加强基层党的建设的重要基础，作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现，作为推进自我革命、全面从严治党的重要载体，第一时间制定实施方案，编制重点任务和分工台账，运用“线上+线下”双赛道并轨运行机制，条抓块统、协同发力，推动党纪学习教育和生产经营工作环环相扣、一体推进，持续擦亮讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当的鲜明标识。

突出党章党规党纪。《中国GCD章程》是党的总章程，是全党必须遵循的基本准则和行动指南。《中国GCD纪律处分条例》是规范党组织和党员行为的基础性法规，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。分公司党总支将党章党规党纪学习作为党员领导干部的必修课，通过原原本本学、专题讨论学、现场沉浸学、警示教育学、新旧对比学等方式，全面系统学习党章党规党纪，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，进一步明确日常言行的衡量标尺，用党章党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。

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党性修养得到淬炼。思想上的问题不解决就是最致命的问题。广大党员干部坚持正确方向，敢于打破传统的思维模式、固有的认知框架和惯性的行为方式，破除安于现状思想，坚持问题导向，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，查找自身不足，找准问题、想透原因、定实措施，提升运用新方法解决新问题的能力，以实际行动扭转不良局面，不断增强志气、骨气、底气。业务运行中心、客户中心在两个部门仅有x名员工的情况下，克服各种困难，以组织、创新和协调三项能力建设为抓手，成功组织六项国内展会参展工作，收获x封组委会和主办单位的感谢信，品牌文化建设赢得了显着认可。

作风建设得到明显加强。作风问题本质上就是党性问题。共享服务分公司党总支从抓劳动纪律这个小切口入手，狠抓作风转变，以此促进服务质效提升。2024年，分公司共有xx名员工因迟到、早退受到批评教育，在员工队伍中切实起到了震慑作用，全员作风建设得到了明显加强。2024年年终提交材料较往年压缩xx%，为基层党支部进一步减负释压。仅用时30天就完成了中东区域Ruya项目2000平方米办公楼宇装修改造，创造了用时最短纪录。

合规意识得到普遍增强。提升员工合规意识，是促进企业高质量发展的关键。共享服务分公司党总支结合自身实际，构建基层廉洁风险防控体系。针对xx个岗位xx个流程，识别xx条风险，制定xx条防控措施，编制防控手册，动态管理风险，实现“六化”工作目标。抽取差旅报销数据xx万条，对特定单据重点筛查，提示问题并提出改进建议，有效规范报销流程，助力分公司完成高质量差旅报销专项排查工作，提升了财务共享服务深度与广度。

人民至上观念得到普遍增强。树固有根，人固有本。分公司党总支在教育员工遵规守纪中，要求将员工高兴、认可、满意作为衡量评价的标准，凡事要站在基层和员工的角度进行思考评判，自觉走好群众路线。2024年，为全体员工解决xx件民生实事，员工获得感、幸福感、安全感普遍增强，满意度超过xx%。承接的“职工子女暑期托管班”民生工程项目，累计托管xx次，解决了xx名员工的后顾之忧，深受员工好评。

基层治理能力得到明显加强。基层治理是国家治理的基础。共享服务分公司党总支以增强核心功能、提升核心竞争力为关键，以改革创新、制度建设、能力建设为抓手，狠抓外部人力资源池建设，取得了多项成果。规范管理，将用人主体精简至xx个，服务商优化至xx家，实现制度化、规范化管理。提升供给效率与质量。人员获取周期由原来的最长30天缩短至15天以内。本科及以上人员占比xx%，中高级职称以上占比xx%，持有注册类/行业类资质证书占比xx%，新入池人员质量显着提升。有效提升人力资源效用，累计降本约xx万元。