围绕学习教育体会，我将从三个维度作出深入交流，力求以“小切口”透视“大命题”，以“微体会”推动“硬落实”。

一、把稳“思想之舵”，从源头涵养初心本色

（一）回望来时路，初心不变为民立场

作风建设的本质，是一场心灵的回归，是一次精神的洗礼。学习教育的根本出发点，是把人民装在心里，把责任扛在肩上。身处国企“神经末梢”的岗位，每一项决策、每一次沟通，归根到底都连着职工的冷暖、牵动群众的期盼。

“把群众的事，当自家的事”，不是一句空洞口号，而是要在倾听中体察冷暖、在细节中见真情。我深刻意识到，作为支部成员，应将“为职工办实事”融入工作的方方面面，无论是政策传达、待遇保障还是思想引导，都应以“沉下去、走进去、连起来”的态度，对症下药、用心用情。凡群众之事，皆心头之急；凡基层所盼，皆努力之向。

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（三）监督问责不含糊，挥好利剑敢于亮剑

“法纪不张，言行失衡；问责不严，行为失控。”作风建设的推进，必须靠“监督+问责”双轮驱动。我将切实履行支委职责，坚持挺纪在前、抓早抓小，对苗头性问题早提醒、早纠偏。

推动建立日常监督清单、作风巡查台账和问题整改闭环机制，同时畅通职工群众监督渠道，做到“问题有人问、线索有人查、责任有人担”。凡有违纪苗头，坚决处理；凡有作风顽疾，严肃问责，真正用监督提纯队伍，用问责锤炼作风。

让“规矩之光”常亮，“清廉之风”常吹。一次警示教育，是一次警钟长鸣，更是一道精神洗礼。作为党员干部，我将以此为契机，把纪律规矩刻在心上、落实在事上，以实干担当树立清廉之风。让每一次反思都成为自我净化的起点，让每一项整改都成为制度建设的契机。

作风是形象，是力量，是方向。作风硬一寸，群众的信任就多一分；规矩严一尺，发展的动能就强一层。我将以铁的担当守好规矩底线，以火的热情服务群众需求，以高的标准落实学习教育，用实实在在的作风成效，为企业高质量发展贡献更坚定的力量！