百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。值此中国GCD成立104周年之际，我们齐聚一堂，共同回顾党的光辉历程，汲取奋进力量。总书记强调：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”在新时代的浪潮中，市属国有企业肩负着推动经济发展、保障民生福祉、维护社会稳定的重要使命。在这个特殊的时刻，我们通过党课学习，进一步坚定理想信念，强化使命担当，以更加昂扬的姿态投身于国有企业改革发展的伟大实践。

一、回顾党的光辉历程，汲取作风建设智慧

历史是最好的教科书，中国GCD自成立以来，始终将作风建设摆在突出位置，形成了一系列优良传统和宝贵经验。这些经验不仅是我们党不断发展壮大的重要保障，更是市属国有企业在新时代加强作风建设的重要遵循。通过回顾党的作风建设历程，我们能够从中汲取智慧，为推动国有企业高质量发展提供强大动力。

（一）注重思想引领，筑牢作风建设根基

党的作风体现党的形象，关乎人心向背与党的生死存亡。优良作风的养成，离不开持续的学习教育与思想引领，以此提升自觉性。总书记指出，作风建设要返璞归真、固本培元，重点在于坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。抓住这些根本，就抓住了作风建设的关键。建党初期，先进分子通过创办刊物、开办夜校与讲习所，宣传革命思想，加强对民众的教育。土地革命时期，古田会议决议将红军内部思想政治教育置于突出地位，强调用无产阶级思想建设军队和党，保持党的先进性。遵义会议后，延安整风运动从加强马克思主义理论学习入手，提高党员思想认识，开展批评与自我批评，促进学风、党风、文风好转。新中国成立后，全党全军开展整风运动，随后又开展“三反”斗争，推动作风建设深入发展。改革开放以来，通过全面整党和一系列集中性教育活动，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养，解决党内存在的突出问题。党的十八大以来，党内集中性学习教育持续开展，虽各有侧重，但都贯穿加强作风建设的要求，对党的作风建设产生深远影响。市属国有企业应坚持集中教育与日常教育相结合，利用集中教育解决倾向性作风问题，通过日常教育时刻提醒党员干部。持续深化党的思想理论武装，创新教育方式方法，运用案例开展警示教育，引导党员干部锤炼党性，以优良党风带动企业风气向上向善。

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（四）加强干部队伍建设，提升履职能力

干部队伍是企业发展的关键。加强作风建设，必须打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。市属国有企业要坚持党管干部原则，严格按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针选拔任用干部。一是要加强干部教育培训，通过举办培训班、专题讲座、挂职锻炼等方式，不断提高干部的业务能力和综合素质，使其能够适应新时代国有企业改革发展的需要。二是要建立健全干部激励机制，完善薪酬分配制度，落实职务与职级并行制度，充分调动干部的工作积极性和创造性。三是要加强干部监督管理，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话等制度，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，防止小问题演变成大问题。

（五）强化责任担当，推动工作落实

一分部署，九分落实。加强作风建设的最终目的是推动工作落实，实现国有企业高质量发展。市属国有企业要强化责任担当，切实履行好职责使命，以优良作风推动各项工作取得实效。一是要明确工作责任，将各项工作任务分解到部门、落实到个人，建立工作台账，明确时间节点，确保各项工作有序推进。二是要加强工作调度，定期召开工作推进会，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，确保工作按时完成。三是要强化督促检查，建立健全督查考核机制，对工作落实不力、进展缓慢的部门和个人进行通报批评，对工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励，形成激励先进、鞭策落后的良好氛围。

同志们，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。在庆祝中国GCD成立104周年的重要时刻，我们回顾党的光辉历程，汲取作风建设智慧，深感责任重大、使命光荣。市属国有企业作为经济发展的重要力量，要以此次党课为契机，进一步加强作风建设，坚定理想信念，强化责任担当，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身于国有企业改革发展的伟大实践，为推动经济社会高质量发展做出新的更大贡献！