一、聚焦“谋到位”，确保学习工作统筹推进

凡事预则立，不预则废。深入贯彻中央八项规定精神，谋划部署是关键。我院党委深刻认识到这一点，坚持高位推动、周密安排，致力于实现学习教育与业务工作“两手抓、两不误”，为学习教育顺利开展提供了坚实保障。

（一）强化组织领导，高位推动落实。一是提高政治站位，精心谋划部署。我院党委第一时间召开党委会，专题研究中央八项规定精神学习教育工作，将其纳入重要议事日程。印发《深入贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，从顶层设计层面为学习教育指明方向，确保各项工作有章可循。二是明确任务分工，压实工作责任。制定包含6项重点工作、26条具体措施的学习教育运行计划表，明确各责任部门和完成时限，将任务细化分解到岗、落实到人，形成了层层压实责任、级级传导压力的工作格局。三是加强统筹协调，形成工作合力。成立专项工作组，建立“院级统筹、工作组指导、基层落实”三级联动机制，对10个基层党组织进行全覆盖督导，确保学习教育各项任务在基层落地见效。

（二）建立联动机制，促进协同推进。一是完善沟通协调机制。专项工作组定期召开会议，听取各基层党组织工作进展汇报，及时协调解决工作中遇到的问题，加强对学习教育的统一领导和统筹协调。二是强化上下联动。院级层面加强对基层的指导，及时传达上级精神和工作要求；基层党组织积极反馈工作情况和意见建议，形成了上下贯通、信息畅通的工作局面。三是推动部门协同。各部门之间密切配合，围绕学习教育目标任务，发挥各自优势，共同推进学习研讨、问题查摆、集中整治等工作，实现了资源共享、优势互补。

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一分部署，九分落实。贯彻中央八项规定精神，关键在于抓好落实，解决实际问题。我院坚持刀刃向内、刮骨疗毒，以钉钉子精神抓好问题查改，确保中央八项规定精神落地见效，推动我院作风建设不断迈上新台阶。

（一）坚持查改贯通，锤炼过硬作风。一是全面深入查摆问题。坚持“当下改”与“长久立”相结合，通过专题研讨、群众意见征集、清单对照自查等方式，全面查找领导班子和党员干部在作风方面存在的问题，形成问题整改台账，共梳理出问题XX条，为整改工作奠定坚实基础。二是深刻剖析问题根源。对查摆出的问题，逐项进行深入分析，从思想认识、制度执行、监督管理等方面查找根源，确保找准问题症结，为制定针对性整改措施提供依据。三是扎实推进问题整改。实行问题整改销号管理，对能立即整改的问题，即知即改、立行立改，目前立行立改问题占比超60％。对一时难以解决的问题，明确整改时限和责任人，持续跟踪问效，确保整改落实“见底清零”。

（二）紧扣重点任务，靶向推动落实。一是以战略任务为牵引。以“九大战略任务”为牵引，以攻坚创效目标为标尺，分层级开展“战略解码”，将战略任务细化为33项关键任务、119项重点工作，明确责任分工和时间节点，确保各项任务落地见效。二是提升研发整体效能。通过优化研发流程、加强技术创新，培育新质生产力，为我院长期发展奠定坚实基础。一季度，我院在相关研发项目上取得重要突破，多项技术指标达到行业领先水平，为确保长期效益如期兑现提供了有力支撑。三是强化成本管控效能。以成本管控、精准投入为重点，加强预算管理和资金使用监督，优化资源配置，提升短期效能。一季度旋导施工井数同比增长38％，成功率达90.1％，全院产值同比增长200余万元，实现了经济效益和社会效益双提升。

（三）聚焦员工需求，提升幸福指数。一是倾听员工心声。将学习教育成果转化为谋划工作的思路、推动发展的良策，各级干部及党组织与员工群众开展座谈交流、谈心谈话20余次，收到意见建议10余条，及时了解员工群众关心的热点难点问题，为解决问题提供方向。二是开展讨论活动。组织开展“三问大讨论”10场次，即“问计于员工、问需于员工、问效于员工”，通过讨论明晰形势、找出问题、制定对策，凝聚员工智慧和力量，共同推动我院发展。三是解决实际问题。成立工房吊装党员专班等多个专项工作小组，累计解决工房吊装不规范等“急难愁盼”问题26件。同时，加快信息化建设步伐，深化维保、物资管理信息化，推行PDM系统，切实减轻基层负担，让员工群众切实感受到作风建设带来的新变化，提升员工群众的幸福感和满意度。

作风建设永远在路上。我院在贯彻中央八项规定精神学习教育中，通过聚焦“谋到位”“学到位”“抓到位”，取得了一定成效，但我们深知，与上级要求和群众期望相比，仍有提升空间。未来，我们将以“永远在路上”的定力和韧劲，持续巩固深化学习教育成果，不断推动作风建设常态化、长效化，为XX公司高质量发展注入强劲动能，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。汇报完毕，谢谢大家！