一、打通最后一公里，必须用“真心”

（一）真心倾听基层声音

国企纪检工作的开展，不能脱离基层实际。基层员工是企业的细胞，他们对于企业的各项政策、制度的执行情况有着最直接的感受。纪检人员要用真心去倾听他们的声音，深入基层调研，了解他们在工作中遇到的问题和困难，以及对企业党风廉政建设的意见和建议。

例如，某国有企业纪检部门定期组织基层员工座谈会，让员工们畅所欲言。在一次座谈会上，有员工反映个别部门存在工作流程繁琐、效率低下的问题，可能存在内部利益输送的隐患。纪检部门高度重视这一反馈，立即展开调查，发现该部门确实存在违规操作的情况，并及时进行了整改。通过真心倾听基层声音，纪检部门能够及时发现问题，防患于未然。（二）真心维护员工权益

国企纪检工作的出发点和落脚点是维护企业和员工的合法权益。在工作中，纪检人员要真心实意地为员工解决问题，让员工感受到纪检部门是他们的坚强后盾。

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例如，某国有企业纪检部门开发了廉政风险预警系统，通过对企业的财务数据、业务数据等进行实时监测和分析，及时发现廉政风险点，并发出预警信息。通过创新工作方式方法，提高了纪检工作的效率和精准度。

（三）匠心营造廉洁文化氛围廉洁文化是国企纪检工作的重要组成部分，是营造企业风清气正政治生态的重要支撑。要打通纪检工作的“最后一公里”，就必须匠心营造廉洁文化氛围。

要加强廉洁文化建设，打造具有企业特色的廉洁文化品牌。通过建设廉洁文化长廊、廉政文化展厅等形式，展示企业的廉洁文化理念和成果。同时，要开展丰富多彩的廉洁文化活动，如廉洁主题征文比赛、廉洁书画展览等，让员工在潜移默化中受到廉洁文化的熏陶。

例如，某国有企业纪检部门在企业内部设立了廉洁文化角，摆放了廉政书籍、报刊等资料，供员工阅读学习。同时，定期组织员工参观廉政教育基地，开展警示教育活动，营造了浓厚的廉洁文化氛围。

打通国企纪检工作的“最后一公里”，是一项长期而艰巨的任务。在这个过程中，必须用“真心”去倾听基层声音、维护员工权益、服务企业发展；必须有“恒心”去加强廉政教育、强化监督检查、推进制度建设；必须靠“匠心”去打造专业纪检队伍、创新工作方式方法、营造廉洁文化氛围。只有将“真心”“恒心”“匠心”三心合一，才能让国企纪检工作在基层落地生根，为国有企业的健康稳定发展提供坚强的纪律保障。让我们以“三心”之力，打通国企纪检工作的“最后一公里”，开创国企纪检工作的新局面。