以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整准确全面贯彻新发展理念，结合即将在全党开展的主题教育，突出能力为先、执行为要、效能为王导向，引导国企全体党员干部职工坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，以昂扬的奋斗姿态和顽强的斗争精神，有力推动国企高质量发展，确保党中央重大决策部署和省委工作要求见行见效、落地生根。

（二）基本原则

——坚持以上率下。从领导干部做起，从领导机关抓起，国企党委带动各级党组织，关键少数带动绝大多数，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁”效应和“雁阵”格局。

——坚持问题导向。以发现问题为出发点，以解决问题为落脚点，聚焦能力短板抓学习，聚焦落实难题抓执行，聚焦发展瓶颈抓效能，切实打通影响贯彻落实党中央重大决策部署、制约国企高质量发展的堵点淤点难点。

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（四）注重信息报送建立企业“三抓三促”对接联络机制，畅通信息报送渠道，企业各部门、各子公司要确定专人负责，指定一名联络员，与企业“三抓三促”行动领导小组办公室对接联络，及时报送各单位工作进展情况和经验做法。按照“周、月、季”工作调度的整体安排，从1月份开始，每周一、每月25日和每季度最后一个月23日前，及时向企业“三抓三促”行动领导小组办公室报送相关信息和材料，重要情况随时报送。各子公司报企业“三抓三促”行动领导小组办公室，企业各部门报党委办公室，党委办公室审核后报领导小组办公室。

（五）严格考核评价

把“三抓三促”行动与加强干部队伍建设结合起来，与干部考核评价使用结合起来，纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，考核结果作为评优选先和提拔使用的重要依据，真正树立实干导向，弘扬务实作风。

（六）广泛宣传引导

充分运用报纸、网络、电视等媒体平台，全方位、多层次对“三抓三促”行动开展情况进行广泛宣传报道，企业在内部网站、AAA公众号开设专栏，大力宣传各单位形成的好经验好做法，以及涌现出的先进典型，大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围。