今天这个会，主题是“党建引领聚合力，攻坚克难显担当”。党建工作到底怎么抓，才能真正成为推动发展的“红色引擎”，而不是挂在墙上的“红色装饰”。前段时间，我到几个项目上调研，专门看了项目党支部的工作情况。有一个现象让我深思：同样是党支部，有的项目上，支部就是项目的主心骨，遇到急难险重任务，党员冲在最前面，职工群众紧紧跟上，项目干得红红火火；有的项目上，支部形同虚设，除了挂块牌子、收收党费，几乎感觉不到组织的存在，项目干得一潭死水，遇到困难就卡壳。差距在哪里？差距就在于有没有真正把党建的政治优势、组织优势转化为攻坚克难的战斗力，有没有真正把党员的力量凝聚起来、发挥出来。所以今天，我想围绕这个主题，讲四个问题。

一、为什么要强调党建引领——把党建的“引领”作用理解透

有些同志对“党建引领”有误解，觉得这是虚的，是上面要求搞的，跟项目上的具体工作关系不大。这个认识必须纠正。党建引领不是虚功，而是实实在在的生产力、竞争力、凝聚力。

第一，党建引领，引的是方向。我们企业是干什么的？是修路架桥、盖楼建厂的。但往大了说，我们是在为国家基础设施建设作贡献，是在为经济社会高质量发展提供支撑。这个方向不能偏。党组织的作用，首先就是确保企业发展的正确方向。市场拓展要符合国家战略导向，项目建设要满足人民美好生活需要，改革发展要遵循高质量发展的要求。这些都不是单纯的业务问题，而是政治问题、方向问题。党组织把方向、管大局、保落实，这个作用任何组织都无法替代。

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同志们，党建引领聚合力、攻坚克难显担当，最终要靠每一个党员干部的实际行动来落实。借这个机会，我对大家提三点要求。

第一，要带头讲政治、顾大局。党员干部是骨干力量，越是在攻坚克难的关键时刻，越要讲政治、顾大局。要把思想和行动统一到公司的决策部署上来，统一到项目的工作安排上来。个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。不能计较个人得失，不能搞本位主义。要有“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当。

第二，要带头冲在前、干在先。党员干部的身份不是挂在嘴上的，是体现在行动上的。急难险重任务面前，党员干部要第一个冲上去；困难和矛盾面前，党员干部要第一个迎上去；利益和荣誉面前，党员干部要主动往后让。这种无声的示范，比什么说教都管用。你在前面冲，群众就会在后面跟；你在旁边看，群众就会比你躲得还远。

第三，要带头守纪律、讲规矩。攻坚克难不是蛮干乱干，要在纪律和规矩的框架内进行。党员干部要带头遵守党的纪律、遵守企业的规章制度，不能因为有功就居功自傲，不能因为特殊就搞特殊化。要守住廉洁底线，在材料采购、资金支付等环节严格自律，清清白白做人、干干净净做事。

同志们，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。“十五五”已经开局，我们的任务很重、压力很大。能不能在激烈的市场竞争中站稳脚跟、赢得主动，能不能把每一个项目都干成精品、干出效益，关键看我们的党组织能不能发挥战斗堡垒作用，看我们的党员干部能不能发挥先锋模范作用。让我们以这次会议为新的起点，把党建引领的旗帜举得更高，把攻坚克难的劲头鼓得更足，心往一处想、劲往一处使，用实实在在的业绩交出一份满意的答卷，为企业高质量发展作出新的更大贡献。