现在，我代表中心（党校）党委向大会报告工作。

2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神、建设社会主义现代化国家的开局之年，是集团公司经过重塑性改革、全方位开启内涵式高质量发展新征程的起步之年，更是员工素质提升中心（党校）立足企业发展、高质量建设综合性教育培训基地的关键之年。

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二是始终坚持党对国有企业教育培训工作的领导，认真学习领会总书记关于国有企业改革、教育培训工作的重要指示重要论述，牢牢把握企业教育培训工作的总基调、主方向，提高党把方向、管大局、保落实的能力。坚决贯彻落实中央、省委、集团公司党委关于教育培训、人才培养工作的决策部署，严格落实民主集中制，坚持科学决策、民主决策、依法决策，结合企业和行业实际，研究、制定、执行正确的教育培训措施、工作方案，保证企业教育培训目标的圆满实现。健全完善员工素质提升中心（党校）教育培训制度体系，规范党委会议事程序，加强对重大工作的民主决策管理，团结带领干部职工立足教育培训工作，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。三是按照《中共晋能控股装备制造集团有限公司委员会及班子成员落实全面从严治党主体责任清单》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的任务清单》要求，明晰全面从严治党责任清单，找准党建工作与业务工作的切入点，推动班子成员落实“一岗双责”。坚持党建工作和业务工作“四同步”，围绕教育培训工作实际，做到“一部室一品牌、一支部一特色”，积极培育示范党支部、标杆党支部，让各支部学标杆、做榜样、见实效。持续推进清廉国企建设。对照集团公司全面建设清廉国企工作标准，结合教育培训工作实际，完善档案资料，加强业务监督，从严推进清廉国企建设工作。坚持发挥监督重要作用，运用“一函两书三报”监督载体，厘清问题症结，找准支部、部室的廉政风险点和制度管理等方面存在的漏洞，逐项开列问题清单，严格整改时限，倒逼支部、部室履职尽责，全面抓好整改落实。要高质量召开党风廉政建设会议，对全年工作进行系统部署，理清思路重点，强化责任分解，确保党风廉政建设工作扎实有序开展。

四是结合新时代党的建设新要求，对标对表集团公司《党建工作责任制考核实施办法》，立足企业党员干部培训和技术技能人才培养新需要，找准问题、补齐短板，制定系统、科学和可操作性强的党建考核制度，促进党建和业务工作深度融合。要深入学习贯彻落实《中国GCD国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国GCD支部工作条例(试行)》、集团公司党委《关于规范党委理论学习中心组学习的通知》精神等，结合实际制定完善制度体系，推动党委中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、党员管理等工作科学化、规范化、制度化。

五是健全完善党支部积分制管理、党员积分制管理等党建考核措施，通过每季度通报各支部党建情况，强化党支部主体责任，把存在问题作为下季度检查重点，强化督促推动，以真考核促进党建工作做实做细，推动党建工作提质量、上水平。以“转作风、强服务、提效能”为重点，加强和改进党员干部纪律作风建设，不断提升党员干部强化党建、服务发展的意识、能力和效果。加强党员干部的教育管理，把对党员的日常管理与实行目标管理有机结合起来，鼓励广大党员干部采取“党员示范岗”“党员责任区”“党员先锋突击队”等多种形式，努力提高党员的综合素质和能力水平，充分发挥先锋模范作用。联系工作实际，创新党建载体，把党建工作抓出特色、办出亮点，为党员发挥先锋模范作用提供更多平台。

六是发挥党校教育铸魂育人、补钙壮骨党性锻炼“大熔炉”作用和职业教育技术技能、素质提升“主渠道主阵地”作用，把重塑企业文化作为党员干部培训、职工全员素质提升的基本要素，大力弘扬企业精神、核心价值观、战略愿景和发展使命，讲好“晋控故事”，树立“晋控形象”，传播“晋控能量”，以文化之力铸强企之魂。坚持以鼓劲提气为主，紧扣集团公司两级“两会”精神，及时做好形势任务教育、政策解读，确保干部职工始终与集团公司党委同频共振。围绕“课程、管理、服务”三大核心竞争力建设，针对基地建设、课程开发、精细管理、作风转变、提质增效等重点工作，坚持宣传报道各类典型做法和先进榜样，用发展成效鼓舞士气、树立形象，讲好发展故事，凝聚发展共识，为教育培训工作顺利开展提供强大精神动力和智力支持！

同志们，奋楫扬帆风正劲，勇立潮头谱新篇。让我们高举总书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神，在集团公司党政的坚强领导下，同心同德，守正创新，为建设国内一流的综合性特色教育培训基地而团结奋斗！