住房公积金中心后备人才选用实施方案(附表格)

更新时间:2024-09 来源:网友投稿

为进一步激发人才工作创新活力,全面提高我中心人才服务水平,改善人才队伍结构,打造专业化公积金人才体系,现结合中心人才工作实际,制定中心后备人才选用方案。

以总书记新时代选人用人指导思想为中心,坚持党管人才原则,全面落实人才培养新政策,深入实施人才优先发展战略,重点抓好人才培养工作,形成具有活力竞争力的人才队伍。

到20xx年底,切实培养出一批能为实际工作所用的人才,解决科级职数空缺问题,让人才能够进的来、干得好、留得住,让人才结构布局更为合理,基本形成合理有效的人才培养体系,优化人才政策环境,为中心工作和发展提供有力保障。

(1)具有中华人民共和国国籍;

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注:1、中心根据后备干部选拔任用条件做出筛选,符合条件的职工均可作为后备干部预备人选;

中心领导班子对推荐对象考察情况评价表

 

单位名称

 

 

推荐对象姓名

 

 

 

 

签字:

年月日

 

《住房公积金中心后备人才选用实施方案(附表格).doc》
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