在2024年全市深化干部队伍“能力作风提升年”推进会上的汇报发言(1128字)

更新时间:2024-11 来源:网友投稿

xx区以开展“五强五比五争当”活动深化干部队伍“能力作风提升年”为抓手,聚焦想干事、能干事、干成事、不出事,推动干部队伍强素质、转作风、提效能、树形象,为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。

---此处隐藏112字,下载后查看---

补钙赋能并举,激发想干事的动力。突出思想淬炼、政治历练,坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,教育引导干部心怀“国之大者”,始终站在全局和战略的高度想问题、办事情。2023年以来,举办各级各类培训班次25期培训8000余人次,举办干部党性教育专题培训17期培训1900余人次。坚持服务大局、精准滴灌,将理想信念、党性教育、廉洁从政等作为培训重点,围绕乡村振兴、产业发展、园区建设等主题,丰富载体形式,举办“铜山大讲堂”27期培训4600余人次。

磨砺锻炼并行,提升能干事的能力。积极为干部搭建一线锻炼平台和干事舞台,先后选派36名干部到招商引资、项目建设、信访维稳等吃劲负重岗位磨砺成长,选派1名干部到中国老挝磨憨—磨丁经济合作区工作。实施“雏雁竞飞”青年干部训练营工程,采取区级部门“双向跟岗”锻炼方式,选派36名年轻干部到产业项目攻坚等关键岗位历练,选派45名新录用公务员到信访维稳一线跟岗学习。实施“三个一百”人才培育工程,选派44名干部到上海市普陀区跟岗锻炼。

示范引领并进,彰显干成事的魄力。狠抓干部队伍能力作风建设,持续实施“产业项目攻坚行动”,全力打好“工业经济翻身仗”“项目主动仗”,以干部之干催生效能之优、推动发展之变。今年二季度,xx区在全市“当好排头兵”大竞赛活动中排名第二位。今年1至7月,全区规模以上工业增加值增长2%,扭转了连续两年多下跌的被动局面。小江干热河谷现代特色农业产业园建设如火如荼,春晓农业、中毓蓝莓、xx渔谷等一批重点项目先后建成投产。聚力打造“趣玩xx”全域旅游品牌,上半年接待游客211.7万人次、同比增长27.49%,实现旅游总花费19.38亿元、同比增长15.25%。千方百计拓宽群众增收渠道,在全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估中,连续三年获得“好”的等级。

激励约束并重,涵养不出事的定力。突出实践、实干、实绩导向,打造一体化全过程干部正向激励体系,2023年以来,共提拔使用干部114名,嘉奖干部590名、记三等功88名、晋升职级292名,以“组织赋能”增强“干部动能”。严格落实容错纠错、澄清正名机制,及时为5名干部澄清正名。制定受处理处分领导干部回访教育工作方案,回访干部90余人次,让干部“轻装上阵”、倾心干事。将干部监督触角延伸至“八小时之外”,通过开展“部长夜谈”、廉政家访等活动,与139名干部进行交心谈心,着力构建“三圈一体”扁平化监督模式。

以上发言,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢!

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