（一）强化“第一议题”制度，筑牢思想根基严格落实“第一议题”制度，把学习总书记重要讲话、指示批示精神作为首要政治任务，教育引导财政党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。局党组年均研究全面从严治党事项N项，充分发挥党组在把方向、管大局中的核心作用。

（二）强化政治机关定位，彰显财政担当牢记“看全市首先要从政治上看”的要求，深入贯彻党的二十届三中全会和市委重要会议精神，始终坚持“财”服从“政”的意识，将政治导向贯穿财政改革和日常工作，发挥财政在国家治理中的基础作用，以行动落实党中央和市委市政府决策部署，凸显财政在重大任务中的支柱地位。

（三）深化创新理论武装，提升干部思想格局深入开展主题教育，创新推出支部书记讲党史小故事、高质量发展大讨论等特色活动，确保党员干部学出忠诚、坚定信仰和担当精神。制定中心组学习计划，坚持“三学”并举，带动全局党组织和党员干部强化信念、忠诚和使命意识。设立“薪火工程”学习实践班，定期举办“我想听、你来讲”沙龙，并连续六年举办“财·思”青年论坛，全面提升青年干部“财”智与“财”能。

二、以基层组织为基，锻造强劲的模范机关

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（三）党建业务“一体化”，助推经济高质效全面落实市领导调研指示精神，统筹政策、资金、资源，创新运用补助、贴息、担保等财政工具，从“生财、聚财、用财、理财”四个维度谋划撬动性强的财政政策，推动全市高质量发展。今年1-9月，全市一般公共预算收入实现“量稳质优”，完成NNN亿元，同比增长N%，增速在东部六省市排名第二，高出全国平均N个百分点；地方级税收占比NN%，收入质量稳居全国第一。

五、以机制完善为盾，构建关爱的模范机关

（一）健全思想政治工作“沟通线”建立局主要领导与党员干部职工代表每季度见面座谈机制，及时收集意见建议、掌握思想动态，拓宽反馈渠道。完善思想动态分析制度，围绕财政党员干部队伍特点开展问卷调查，并结合日常观察，形成系统性思想分析报告，有针对性地提升思想政治工作成效。

（二）构建“大党建、大培训”“提升线”整合多类培训资源，将理论学习与专业技能提升同步推进，培养“政治过硬、本领高强”的干部队伍。统筹党员与干部队伍建设，选优配强党性强、作风正、业务精的党务干部，完善党务干部的考核和选拔机制。创新培训模式，每年邀请相关单位领导授课，举办党支部书记能力提升班、支部委员轮训班及新入职培训班，不断增强财政干部的综合素质。

（三）完善慰问帮扶“关爱线”依据《市直机关生活困难党员集中帮扶办法（试行）》，修订局内帮扶办法，提高慰问标准，近两年共慰问党员干部职工N余人。制定《关于推进全面从严治党提升财政党员干部精气神的实施意见》，提出N方面N条措施，激励干部焕发干事创业热情。设立工会兴趣小组，营造积极的机关文化氛围，并落实离退休干部政治和生活待遇保障，加强离退休党支部建设。