某县深入贯彻落实党中央和省委、市委关于加强和改进城市基层党的建设的工作部署，将加强专职社区工作者队伍建设作为提升城市基层党建工作的重要任务和适应新时代城市基层治理需要的重要内容。在“引”、“育”、“用”三个环节上统筹用力，着力打造一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍。

（一）搭建引才平台，打造基层人才高地。坚持将政治标准置于首位，以“每万城镇常住人口不少于20人”标准作为配备基准，通过依法选任、公开招聘的方式，选优配强社区工作者。目前已配备社区工作者120人。坚持优化队伍结构，依据“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的标准，将具备较高政治素质和服务意识的人才依法选举为社区党组织和社区居民委员会成员，为社区治理注入新鲜血液。坚持“头雁”引领战略，严格把关社区书记的选拔，全县内12名社区书记、主任实现“一肩挑”，进一步提升专职社区工作者的专业化水平。

（二）厚植育才环境，夯实基层成长基础。注重强化专职社区工作者的职业化教育培养，每年开展县级全覆盖培训，增强岗位锻炼，通过岗位交流等措施丰富工作经验，拓宽工作思路。注重实践锻炼，鼓励专职社区工作者参与乡镇、驻区单位、社会组织的工作，强调专业人才的培育。社区工作者被纳入县级人才发展规划，以从事社区党建和服务管理工作为导向，通过将83名选聘的专职社区工作者派驻各个网格，深入宣传贯彻党的路线、方针、政策，参与基层自治，推进社区治理，提供公共服务，落实基层党建等各项任务。对政治素质过硬、综合能力突出的人员，选拔担任社区网格党支部书记或联络员，致力于打造一支稳定的专业化、职业化基层人才队伍。

（三）注重用才方法，汇聚基层治理力量

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（一）夯实组织引领基础，强化政治导向。科学推进、凝聚联动，形成上下合力。坚持顶层设计与顶格推进，制定《某县党建引领基层治理协调机制工作规则》等政策体系，成立工作组，定期研究解决重大难题，推动工作实施。加强监督检查，将党建引领纳入巡察范围，重点对乡镇（街道）响应、部门单位履职情况、责任单位落实情况等进行监督。对推进不力、作用不佳、问题发现不及时的，依据规定追责问责。

（二）构建融合党建模式，激发党建活力

深入拓展“融合党建”理念，依托大学生社会实践基地，打造“大学＋社区”党建联合体。通过高校科技人才资源，开展“青年品读会”“冬奥宣讲会”等活动，构建资源共享、优势互补的党建新格局。推动全县基层党支部探索“N”个党建品牌，实现“一社区（村）一品牌、一单位一品牌”。形成“1＋5＋N”的基层党建品牌矩阵，激发创新力，营造比学赶超的良好氛围。

（三）推进党建＋服务体系，提升治理效能。树立“大党建”理念，推动“组织共建、队伍共管、困难共帮、事业共创”的良好局面。利用“党建＋医疗”服务模式，全县250名医护人员落实责任，与11000名重点人群点对点对接服务，24名家庭医生加入居民AAA群，公开服务电话，提升服务和满意度。推进“党建＋志愿服务”常态化，开展“爱心义剪暖夕阳”“心系孤寡老人”等活动，把惠民实事落到实处。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！