一、2024年意识形态工作完成情况

（一）坚守党管意识形态，全面落实主体责任

1.加强组织领导，明确责任分工

一是公司党支部高度重视意识形态工作，成立了以党支部书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了党支部书记是第一责任人，其他支委成员按照“一岗双责”要求，对分管领域的意识形态工作负领导责任。定期召开意识形态工作专题会议，研究部署意识形态工作，确保意识形态工作有人抓、有人管。二是制定了《XX党支部意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党支部年度工作计划和目标考核体系，与公司业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过签订责任书等形式，将意识形态工作责任层层分解落实到各部门、各岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是建立了意识形态工作定期报告制度，各部门负责人每季度向党支部汇报本部门意识形态工作情况，及时发现和解决存在的问题，确保意识形态工作落到实处。

2.强化理论学习，提高政治站位

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2.加强文化建设

一是深入挖掘公司的文化内涵，提炼公司的文化精神和核心价值观，形成具有公司特色的企业文化体系。加强对企业文化的宣传和推广，使企业文化深入人心，成为员工的自觉行动。二是组织开展形式多样的文化活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和向心力。加强对员工的文化培训，提高员工的文化素养和审美水平。三是加强企业文化与业务工作的融合，将企业文化融入到公司的管理制度、工作流程和员工行为规范中，推动企业文化与业务工作相互促进、共同发展。

3.加强精神文明建设

一是积极开展精神文明创建活动，组织开展文明单位、文明部门、文明员工等评选活动，营造良好的文明创建氛围。加强对员工的道德教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工的道德素质。二是加强对公司的环境建设，优化公司的办公环境和工作条件，营造整洁、舒适、文明的工作环境。加强对公司的安全管理，确保公司的生产经营活动安全有序进行。三是积极履行社会责任，组织开展志愿服务、扶贫帮困、公益捐赠等活动，树立公司的良好社会形象。

总之，2025年公司党支部将继续深入贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想，全面落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态工作，为公司的发展提供坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。