（一）政治引领，夯实基石。

1.深入推进主题教育活动。根据党中央的统一部署，全面开展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定详实的学习方案。通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多样化的学习形式，组织党员干部深入学习党的XX大报告、党章、《总书记谈治国理政》等重要文献资料。引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚定“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习60次，专题研讨30次，党员干部撰写心得体会150余篇。2.加强政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记的最新重要讲话精神和指示批示，确保党的创新理论入脑入心，指导实际工作。通过线上线下相结合的方式，拓宽学习渠道，丰富学习内容，充分利用学习强国、AAA公众号等平台，组织党员干部常态化学习，并定期通报学习积分，形成比学赶超的学习热潮。

（二）强化基础，提升质效

1.优化党组织建设。严格落实《中国GCD支部工作条例（试行）》，对党组织进行科学优化设置，完成下属党支部的调整与换届选举，挑选优秀干部进入党支部班子，明确职责分工，确保党支部工作顺利进行。注重党支部的标准化规范化建设，制定详细的党支部工作考核标准，定期进行党支部工作检查和考核，促使党支部有效落实各项任务，全年共开展党支部工作检查10次，评选出优秀党支部5个。2.严格党员教育管理。扎实开展党员发展工作，坚守“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，制定科学的党员发展规划，加强对入党积极分子的教育培养与考察，严格推进党员发展程序，全年共发展党员25名，培养入党积极分子40名。深化党员日常教育管理，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员党性锻炼，提升党员素质。完善党员信息管理系统，确保党员信息及时更新，准确无误。

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1.加强思想引导。通过专题培训和研讨交流，引导党支部书记及党员干部深入学习总书记关于党建和业务融合的重要思想，充分认识其重要性和必要性，增强深度融合的意识。2.找准切入点。分析业务特点与党建优势，明确党建与业务融合的关键点，将党建工作融入如项目策划、实施和验收等业务环节，充分发挥党支部的基层堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进业务高效开展。3.完善机制。构建健全的党建与业务融合考核机制，将两者同步规划、落实、检查与考核，将党建成果作为业务评判的重要指标，激励党支部和党员扎实推进融合探索，形成可持续发展的良性互动格局。

（二）加强管理，提升党员队伍素质

1.丰富形式，提高教育实效。针对党员多样化的需求和特性，制定个性化学习教育方案。在政治理论学习的基础上，拓宽至业务技能、法律法规和科技文化等多领域，全面提升党员的综合素养。创新学习形式，融合集中学习与个人自学、在线学习与线下实践、专题讲座与实地考察等多种方式，增加学习教育的吸引力与实效性。2.健全制度，完善流动党员管理。建立健全流动党员管理制度，借助信息技术，保持与流动党员的密切联系。定期了解他们的思想动态、工作状况和生活情况，提供个性化的学习资源，组织参加线上学习和组织生活活动，确保流动党员虽离乡不离党，始终坚守党员身份。3.监督考核，增强责任意识。强化党员的日常监督，建立党员积分管理制度，对党员参与组织生活、学习教育、履职尽责、模范作用等方面进行量化考核。考核结果作为评优、晋升、考核的重要依据，激发党员自觉遵守纪律，积极发挥先锋作用。

（三）创新驱动，打造特色党建品牌

1.创新活动，增强组织活力。结合单位实际和党员需求，创新党建活动载体，开展丰富多彩的特色活动。如举办党建文化节、创建党员先锋岗、组织党员突击队等，激发党员干部的参与热情，增强党组织的凝聚力和战斗力。2.品牌塑造，提升党建影响。深入挖掘单位党建特色，总结提炼经验做法，致力于打造特色鲜明的党建品牌。明确品牌理念和目标，制定实施方案，加强宣传推广，提升党建工作的知名度与影响力。3.经验推广，形成推进合力。及时总结创新经验、有效做法，通过现场会和经验交流会在全单位推广，形成以点促面、整体推进的良好局面，不断提升基层党建工作水平。