一、存在的不足问题

一是政治站位不高。部分干部职工缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对全面从严治党的重大意义认识不足，没有从讲政治的高度看待林业工作和自身职责。二是对党建工作的重要性认识不足。部分领导干部存在重业务轻党建的思想观念，认为党建工作是软任务，业务工作才是硬指标，没有真正把党建工作摆在首要位置，投入的时间和精力不够。三是党性修养不强。一些干部职工放松了对自身的党性修养和锻炼，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，纪律观念松弛，缺乏自我约束和自我监督的意识。四是工作中存在形式主义倾向。部分领导干部习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，对工作的实际情况了解不够深入，缺乏真抓实干的精神和一抓到底的决心。在党建工作和业务工作融合方面，只是表面上强调要结合，实际上没有真正落到实处，导致工作成效不明显。五是担当精神不足。部分领导干部在面对全面从严治党的压力和挑战时，存在畏难情绪和逃避心理，不敢担当、不愿担当、不会担当，对存在的问题视而不见，缺乏攻坚克难的勇气和决心。六是工作任务繁重。县xx局承担着森林资源保护、林业生态建设、林业产业发展等多项任务，工作点多、线长、面广，任务繁重，导致部分干部职工把主要精力放在业务工作上，忽视了全面从严治党工作。七是监督机制不健全。目前，对县xx局的监督主要来自内部纪检监察机构和上级部门的监督检查，监督力量相对薄弱，监督方式不够灵活，难以实现对林业工作的全方位、全过程监督。八是社会环境影响。当前，社会上存在一些不良风气和腐败现象，对干部职工的思想观念和行为方式产生了一定的负面影响。部分干部职工在这种环境下，容易放松对自己的要求，出现违纪违法问题。

二、下步工作思路及措施

---此处隐藏1690字，下载后查看---

针对存在问题，xx局党组将从以下几个方面努力：

一是夯实理论武装，补足精神之钙。坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党的二十届三中全会精神和总书记在xx考察时重要讲话精神放在首要位置，持续深入学习贯彻其基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法，以此深化、内化、转化为工作思路，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二是聚焦中心大局，勇担奋进之责。紧扣林业高质量发展主题，围绕确定的目标任务，结合单位实际，加强科学谋划，从讲全局、讲大局的高度谋划推进森林资源保护、松材线虫病除治、森林防火、林业产业发展等重点工作，坚持创新发展、率先发展、全面发展思路，持续深化改革，推进绿色发展，全力做好建设好、保护好、利用好绿水青山三篇文章，积极参与构建新发展格局，集中精力把方向、抓大事、出思路、管干部，雷厉风行、快干实干、干就干好，对县委、县政府作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实，确保工作落到实处，推动全县林业事业发展开好局、起好步。

三是强化作风建设，树牢宗旨意识。鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象。班子成员要带头作表率，推动营造风清气正的良好生态。加强对党的宗旨性质的深入学习和深刻认识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在工作中积极主动靠前服务。对涉及群众利益的合理诉求，要切实站在群众的立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众解决操心事、烦心事、揪心事。

四是严明纪律规矩，恪守廉洁之本。班子成员带头全面查找风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。以制度为镜，按照为服务群众的要求，切实查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上的问题和差距，勇于正视自己的缺点和不足。班子集体要把严于律己、正身直行作为第一操守，主动在清正廉洁上打头阵、担责任、作表率，班子成员要持续强化自我修炼、自我约束、自我塑造，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，带头营造风清气正的生态。牢牢扭住“牛鼻子”，紧紧抓住“关键少数”，发挥引领示范作用，要认真履行“一岗双责”，带动全局形成从严管党治党的良好氛围。