“三保”特别是工资发放风险事件，是指我x经过自身最大努力，已经或者预计可能无法保障“三保”支出特别是工资按时足额发放，需要采取应急处置措施予以应对的事件。

第二条工作原则

坚持分级负责、各级联动、快速响应、处置有力的原则。明确各部门职责，坚持预防为主，预防和应急处置相结合，牢牢守住不发生“三保”特别是工资拖延拖欠发放等突发性风险的底线，切实保障干部群众切身利益，维护社会大局稳定。

第三条应急组织体系和职责

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“三保”特别是工资发放风险事件处置后，“三保”管理工作领导小组要加强对“三保”特别是工资发放风险舆情的关注、跟踪和研判。发生“三保”风险事件、引起社会关切时，按照政务舆情回应有关规定，第一时间主动回应社会关切，统一对外发布信息，并做好对相关群体的解释说明工作，正确引导舆论，稳定社会预期，对所造成的负面影响积极开展善后工作。总结教训，改进完善应急处置预案，严格执行“三保”预警机制、更多渠道地筹集资金，落实“三保”责任，制定具体措施，避免类似事情再次发生。

第八条责任追究

对因管理不力发生的“三保”风险事件，按照“谁决策、谁负责”的原则甄别决策主体和情节影响，按照管理级次对责任单位和责任人开展责任认定和提出问责建议，并提请相关部门按照职责作出问责决定和处理。

第九条更新和解释

本方案由x财政局负责解释，实施后根据情况适时进行评估和修订。