2024年以来，在市委的坚强领导下，本人坚持*思想为指引，深入贯彻党的*、全会精神，严格落实管党治党主体责任，扎实履行“第一责任人”职责。以打造“清廉机关”为目标，以推动党支部标准化、规范化建设为抓手，坚持把抓实抓好党建工作视为最大的政绩，以党建“牛鼻子”牵引全局，全面推动基层党建工作呈现“新气象”。现述职如下：
一、主要工作情况及成效
（一）“首题领航”，筑牢政治根基
一是强化“政治罗盘”，坚定信仰之基。严格落实“第一议题”制度。今年以来，我始终将学习*重要讲话和指示批示精神作为首要任务，主持局党组会议专题学习*次。围绕党的*大精神和*思想，组织开展了*次集中研讨交流，推动理论学习走深走实。
二是夯实“意识形态阵地”，激扬主流风采。
紧抓意识形态工作“生命线”，全面落实工作责任制，深入推进阵地建设和管理。通过网站、AAA公众号等平台，传播主流价值观与时代精神，增强思想引领力。以庆祝建党*周年为契机，举办“家风故事”征集活动，成功报送*篇优质故事，组织党员参与“红色歌曲大家唱”、理论知识竞赛等活动，激发干事热情。
三是筑牢“舆情防线”，织密安全之网。
高度重视网络舆情工作，制定《*处置预案》，提前开展预警研判和持续跟踪，收集相关网络舆情信息*余条，全部实现办结销号，为网络空间的风清气正贡献力量。
（二）、“强基固本”，锻造战斗堡垒
一是调整“组织架构”，优化基层布局。按照市直机关工委要求，及时完成基层党组织调整和换届工作。局机关目前设有1个党总支和*个党支部，党员总数达*人，为基层党建提供了坚实的组织保障。
二是推进“标准化链条”，提升组织效能。
聚焦党支部标准化规范化建设，坚持问题导向和求解思维，对标《条例》明确的支部功能定位、设置标准及重点任务等内容，逐项梳理、精准施策。通过建立健全工作机制，将组织生活程序、支委会建设等方面全面规范化，实现全面从严治党向基层延伸的有力覆盖。
三是创建“四强支部”，筑牢坚强堡垒。
围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的目标，全面推进“四强”党支部创建。局机关党委所辖党支部因成效显著，荣获市级“四强”党支部称号，形成党建引领基层发展的标杆效应。
（三）、“红心为舵”，赋能党员队伍
一是推动“教育提质”，激活思想引领力。
持续深化党员教育培训工作，从政治关怀、精神激励到实践锻炼，构建全方位提升机制。通过集中培训、视频教学、现场参观、网络答题等多种形式，增强党员学习实效。成功举办庆祝建党*周年“红心向党、蓝色情怀”微党课大赛、“学用新思想o建功新时代”主题读书分享会；开展*期入党积极分子和发展对象培训班；组织机关党员干部赴*革命纪念馆进行红色主题教育，用革命精神厚植党员信仰根基。
二是践行“先锋使命”，展现模范担当力。充分发挥党员先锋模范作用，引导党员干部在岗位上创先争优、攻坚克难。我亲自带队组建救援队伍，参与抗洪抢险，党员志愿服务队助力文明城市创建成效显著。同时，系统干部职工踊跃捐款捐物，共计*万元，用实际行动支持灾区重建，彰显党组织的强大凝聚力和感召力。
三是落实“服务直通”，增强群众向心力。建立健全党员直接联系群众的制度机制，坚持为民服务宗旨。印发《*》，明确各党支部书记与分管领域党员群众的责任，通过签订意见书压实工作任务。班子成员每月至少深入一线调研一次，累计走访基层*人次，发现并解决实际问题*个，为群众排忧解难的同时，也密切了党群干群关系。
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（四）、“清风护航”，塑造政治生态。一是强化“廉政屏障”，推进清正治理。深入开展党风廉政建设和反腐败工作，制定《*》，健全内部监督机制。督促班子成员如实填报个人事项报告，扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治，累计发现并解决问题*个，为风清气正的政治环境保驾护航。
二是夯实“制度根基”，严守纪律规矩。严格执行党内法规制度，认真学习党章、《*条例》《关于*》《**》等文件，牢固树立纪律和规矩意识。坚持“有责必问、问责必严”，通过监督检查压实责任链条，确保党内法规落到实处。
三是聚焦“关键节点”，筑牢防控底线。紧盯元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节等重要时间节点，有针对性地开展抽查和督查。全年累计开展督查检查*余次，下发通报*次，形成严抓严管的高压态势，为党风廉政建设提供坚强保障。
二、存在问题
（一）“基础不牢”，基层党建发展不均衡。
受人员变动和调整等因素影响，部分基层党组织党建工作思路不清、方法不多，党建引领作用尚未充分发挥。例如，在“三会一课”等党内政治生活制度的执行上，部分支部不够严谨；党建工作与业务工作脱节，仅停留于形式化抓党建的层面；部分支部在发展党员工作中思想认识不足，主动性和积极性明显不足。这些问题需要在今后工作中重点关注并逐步解决。
（二）“责任不实”，书记履职意识需增强。
部分党支部书记对党建“第一责任人”职责认识不到位，仅重视业务而忽视党建。有些书记甚至对自身职责缺乏清晰了解，表现出应付式抓党建的倾向。此外，大多数书记对支部党员的基本情况了解不足，对党员思想动态、工作生活关心不够，与党员谈心谈话次数较少；在主动谋划党建方面缺乏创新思路，抓手不多，实际成效不显著。上述问题亟需引起重视并加以改进。
（三）“两张皮现象”，党建与业务融合度不高。
各支部在日常工作中缺乏沟通协调机制，党建活动的方式方法较为单一，与业务工作的融合度有待提升。例如，党建工作亮点创新不足；党员积分制管理执行不严，部分党员先锋模范作用未能有效发挥。党员流动性较大，个别党员参与组织生活多为被动，甚至出现主动性较低、不参与的现象。这些问题直接影响了党建工作的整体质量，需要采取有力措施予以解决。
三、下一步措施和思路
（一）聚焦“首要任务”，坚定践行“两个维护”。
以*思想为指引，深入贯彻党的*全会精神，完善“第一议题”学习制度，推动理论武装走深走实。严明政治纪律，强化对党中央和省委市委决策部署的执行力，定期分析政治生态，查处违规行为，确保风清气正的政治环境。聚焦高质量发展，落实“*重点工作”和“*工程”，在招商引资、绿色低碳发展等方面持续发力，为党建工作注入发展新动能。
（二）夯实“基层基础”，筑牢党建事业根基。
以《*实施方案》为抓手，推进“四强”党支部创建，提升基层组织力。完善党支部书记考核制度，整顿软弱涣散基层党组织，确保基层堡垒稳固有力。同时，注重干部梯队建设，强化年轻干部选拔与培养，组织业务技能培训，激发基层党员干部的内生动力，为党建事业提供坚强的人才支撑。
（三）注重“融合创新”，推动党建高质量发展。
巩固主题教育成果，推动常态化制度化建设，积极探索党建与业务深度融合的新路径。创建机关党建特色品牌，聚焦党员干部培训、志愿服务、“五型”政府建设等重点工作，打造高质量党建样板。以“清廉机关”建设为目标，完善制度、强化监督，推动党建工作规范化、有序化发展，构建“全方位、全过程、全覆盖”的立体化党建格局。
（四）落实“从严方略”，营造良好政治生态。
压实从严治党责任，成立巡察整改工作领导小组，制定《巡察整改实施方案》，明确整改任务和时限，推动整改措施落地见效。严格执行干部选拔任用规定，突出忠诚干净担当的标准，落实“三个区分开来”，建立尽职免责与失职追责相结合的工作导向。通过廉政警示教育、案例剖析等方式筑牢思想防线，不断增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。