一是构建坚强领导核心。为切实加强意识形态工作的组织领导，政府部门成立了以主要负责同志挂帅的意识形态工作领导小组，明确各成员职责，打造出总负责、具体抓、全员参与的联动机制，以确保各项工作的高效、精准落实。在重大政策制定与舆情处置中，领导小组多次快速反应，充分整合资源，作出科学部署和安排。二是完善制度体系，严密工作标准。在制度建设方面，政府相继出台了《意识形态工作责任制操作指引》《年度意识形态工作计划》等重要文件，将意识形态任务纳入年度绩效考核体系，各项目标、任务及责任一一明确，为工作开展提供了方针依据与行动准则。三是常态化研判，灵活调整方向。定期召开意识形态工作领导小组会议，深入分析当前意识形态领域的态势变化，针对存在的问题进行专题研究，及时调整工作方案和重点。通过这样的动态研讨，政府准确掌握意识形态的新变化和新趋势，未雨绸缪，确保工作常态性推进和思想引导的正确导向。

（二）深化教育引领，强化理论武装

一是聚焦主题教育，夯实思想根基。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过开展集中学习、专题研讨和实地调研等形式，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在教育过程中，党员干部深入学习党的历史和理论，反思自身的初心与使命，进一步提升了政治意识和党性修养。二是系统理论学习，筑牢思想阵地。积极组织党员干部深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，以及党的XX大和二十届三中全会精神，邀请专家学者进行专题讲座，持续提升党员干部的理论水平和政治素养。通过系统学习与深入交流，党员干部能够更好地领会和贯彻党的路线方针，将理论成果转化为工作实践中的有力指引。三是创新学习载体，丰富教育形式。依托学习强国平台、AAA公众号等现代媒介，开展线上学习和交流活动，拓宽学习渠道，丰富学习内容，切实提高学习成效。这些新媒体平台的便捷性、互动性和时效性，满足了党员干部随时随地学习的需要，也提升了学习活动的趣味性和吸引力。

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三、整改措施

（一）深化思想认知。加强意识形态工作学习和宣传力度，提高干部对意识形态工作重要性的认识。通过专题培训、学习交流等方式，帮助干部充分理解意识形态工作的战略意义，切实增强履职尽责的责任感和使命感。同时，要加强新情况、新问题的研究，不断提高应对复杂局面的能力。建立健全意识形态工作研究机制，定期开展调研活动，及时掌握新动态、新趋势，为制定切实有效的应对措施提供数据支持和理论基础。

（二）优化工作机制。推进意识形态工作的考核评价机制建设，明确细化考核指标和方式。构建科学合理的考核指标体系，将意识形态工作纳入领导班子和干部的综合考核体系，增加考核权重，严格执行考核奖惩制度，确保责任制的有效落地。同时，强化意识形态工作的协同联动机制，促进部门之间、上下级之间的沟通与协调。建立健全信息共享、工作协同、应急处置等机制，形成党委统一领导、党政共同参与、宣传部门统筹协调、相关部门分工负责的良好工作格局，共同推进意识形态工作落实见效。

（三）强化宣传工作。创新宣传内容与形式，增强宣传的针对性和实效性。要深入了解群众的需求和喜好，结合本地实际和工作重点，精心策划符合大众审美的宣传内容，采用富有创意和吸引力的方式开展宣传，提升宣传工作的吸引力和影响力。充分发挥新媒体平台的作用，提升宣传工作的层次与水平。加强新媒体平台的建设与管理，培养专业化的新媒体运营团队，提升传播力和社会影响力。强化舆情监测和应对能力，做到快速反应。健全舆情监测预警机制，增强对网络舆情的实时监测和判断能力，确保及时发现和处置各类舆情事件，实现早发现、早报告、早处置。

（四）推进文化产业高质量发展。加大对文化产业的支持力度，助力文化产业转型升级。进一步制定优惠政策，增加资金投入，支持文化企业强化技术创新、产品研发和市场拓展，推动文化产业朝着规模化、集约化、专业化的方向迈进。提升文化产业的创新能力，培育优质文化产品和知名品牌。鼓励文化企业加大创新投入，培养创新人才，加强与高校和科研机构的合作，开展产学研一体化的合作项目，提升文化产业的自主创新能力。完善文化产业政策，增强政策的协调性和配套性，为文化产业发展提供更加有力的政策支持。