（一）突出核心任务，政治引领使党组织焕发活力

市政府办公室始终将“两个维护”作为机关党建工作的核心任务，着重加强政治功能，不断深化理论武装，确保对党忠诚的意识深入人心。通过牢固树立政治机关的本质意识，确保办公室思想与党中央的步调高度一致，五年来，累计开展理论学习中心组学习研讨达78次，各党支部组织主题党日专题学习302次，将构建政治建设根基作为引领使命。为发挥中枢协调作用，办公室创新建立了“综合办文学习会”机制，将政治理论与业务政策紧密结合，五年来共召开学习会65次，确保公文质量“零差错”，成功打造市政府办的金字招牌。与此同时，扭转思想教育观念，探索实施“领导带头学、集中讨论学、个人深入学”的学习制度，常态化推进思想教育，提高党组织的凝聚力和向心力。在此基础上，践行“我有话向支部讲”活动，通过反映问题、建言献策、好书推荐等形式，推动党员思想统一于党中央决策。进一步将思政课堂常态化，设立集中专题学、具体问题释疑学、实践中应用学的学习交流机制，使得“三服务”工作中时时能见思政教育的身影，有效吸收青年干部，先后有6名硕士以上学历青年入党，为机关党建注入新鲜血液。

（二）重点布局“四强”建设，引领党组织全面增强

坚持把组织建设放在机关党建工作的首位，以规范化建设为突破口，全力推动党支部的政治功能强、班子建设强、党员队伍强、作用发挥强，从而将“让党支部强起来”的理念落到实处。鉴于市政府办公室科室小、业务繁多、条块分割的实际情况，我们积极适应政府职能改革，整合业务高度关联的科室，创新设置“大调研”“大综合”“大服务”“大信访”四大业务板块，同时优化机关党支部配置，将党支部建立在业务板块之上，由党支部书记在政治层面统筹协调，使党建工作与业务工作的结合更加紧密，实现了在业务中落实党的要求。通过开展“双争双促”“党员先锋岗”等活动，培育了2个先进集体，确保机关党建考核连续五年评定为“优秀”。针对党支部组织生活不经常、不定期的问题，机关党委重点推进“三会一课”和主题党日活动的规范化和标准化建设，每月制发工作指引，并派员列席支部生活，督促支部活动逐步规范。例如，机关第三党支部在党委指导下，制定每季度首月的固定会议时间、每月固定主题党日，保障集体议事、集中学习等活动的顺利进行，增强了党组织的凝聚力和约束力。为应对党支部优而不强的状况，机关党委实施“全覆盖”的“四强”党支部创建活动，通过三年规划，分步推进具体创建目标措施的落实，并逐一验收支部成效，塑造基层党组织的新优势。比如，督查室通过创建“四强”党支部，优化督查机制，创新“督帮服”三位一体模式，在“丹霞杯”创新竞赛中荣获一等奖。机关第二党支部被授予市直机关“四强”党支部的荣誉称号，市信访局党支部驻京信访组连续四年被评为省级先进集体。

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坚持将党的全面领导和鲜明的政治态度贯穿于办公室工作的各个环节。我们将在推进基层党组织全面进步、全面过硬的过程中，把坚定政治立场落实到实处、细化到基层、融入到办公室工作实践。以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度，教育引导党员干部提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保党中央决策部署在每一个具体行动中得到贯彻落实。

（二）提升组织效能，锻造坚强党支部

牢牢把握党支部的教育、管理、监督党员职责，以及组织、宣传、凝聚、服务群众的任务，锻造有力的基层党组织。推进党支部标准化、规范化建设，深化“四强”党支部创建，加强党支部的基础建设，从组织、队伍、活动、制度和保障五个方面入手，推进政策精细化和措施精准化，确保党的组织和工作在办公室工作的全面覆盖。

（三）发挥核心作用，推动党建与业务深度融合

我们始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导党员聚焦中心、服务大局，确保每一个惠民政策的落实。结合干部队伍教育整顿，认真查找和解决在党的领导、机关党建、办公室工作方面的不足，落实整改措施。力求让每位党员成为一面鲜红的旗帜，使每一个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。我们将通过全面落实新的工作计划，为推动市高质量发展贡献新的、更大的力量。