一、工作总结

（一）铸魂固基，强根固本，确保思想引领常态化

一是强化政治信仰。始终把党的政治建设摆在首位，通过教育引导激发党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持强化学习，牢牢把握正确方向。我们以示范带动、以点带面，从“第一议题”学起，落实“第一遵循”要求，确保“第一政治要件”得以实施。依托理论学习中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等形式，深入传达学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和总书记关于机关党建工作的重要论述，全面贯彻落实党的路线方针政策及省委、市委、县委的决策部署。今年以来，共开展党组（党委）会议50余次、理论学习中心组集体学习15次、党员大会40余次、支委会会议30余次、党课20余次，“主题党日”活动25余次，传达学习“第一议题”35次。二是统筹谋划引领。通过系统思维和全周期管理思维，强化日常管理，使基层党组织工作形成标准、方向明确、评价有依。今年年初我们统筹规划了2024年全县机关党建工作计划，明确了日常督促、动态检查、年度考核等事项的考核值及责任主体，总结出40项任务；每月月初下发《党建工作指引》，累计发布12次，安排必学内容10项、选学内容8项、重点工作6项、组织生活主题4项。每月开展类型分明的培训、季度性的党建交流及年度述职评议考核等工作，促进各支部党建成效经验的分享与全覆盖体检。优化政治生态支持。强化政治学习，推动党性提升，深化共识凝聚力量。发放新修订的《中国GCD纪律处分条例》200本，确保党员逐章逐句学习。累计举办党纪学习教育60余场，主题党日30次，专题党课20次。三是警醒警示提升。结合典型案例，通过参观廉政教育基地、观看警示片、学习警示录等形式，强化党员干部的纪律意识，累计组织赴警示教育基地现场教育15次，警示教育片30次。针对风险点排查出80多个，及时堵塞漏洞，确保问题防微杜渐，引导党员干部加强纪律意识、提升党性修养。

（二）严管厚爱，互促共进，锻造坚强“战斗堡垒”

一是鲜明用人导向，提升队伍活力。健全干部培养机制，严格执行任职资格和条件，制定党务干部专项培训计划，科学规划培养任务、课程设置和时间安排。目前，已选拔配备党务干部45名，努力打造一支政治坚定、优化结构、精干高效、活力充沛的高素质党务干部队伍。其中，有5人获得提拔任用，8人获得年度考核“优秀”等次，10名党员被评为“优秀党务工作者”，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。二是跟踪教育培养，深化学习成效。优化多层次教育培训机制，借助“学习强国”、干部培训网络学院等线上平台，以及发展对象培训班、党务干部培训班等线下载体，全面提升党员干部学深悟透的能力。今年累计开展线下培训150人次，基层党组织制定学习计划60项，开展学习研讨50余次。三是健全保障机制，激发工作热情。坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重的方针，锤炼干部作风，激发干部活力，营造“弘扬正能量、树立新形象”的浓厚氛围。实施“传帮带”机制，组织20名政治素质好、经验丰富的老党务干部与新任干部结成帮带对子，确保宝贵党建经验得到传承。坚持处处严、时时严，通过考察工作履历、日常表现等方式，动态关注党务干部表现。在评优评先中，优先考虑表现突出的党务干部，进一步激发广大干部的工作积极性。

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（二）部分基层党组织的宗旨意识仍需强化。在落实具体工作时，深入基层调研的频率有待提高，与群众和干部职工的交流还需更为深入，对基层工作问题的思考和决策依旧缺乏全面性与科学性。这些因素在一定程度上影响了工作的实际效果和效率。

三、下一步工作计划

（一）坚持铸魂强基。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想及党的二十大、二十届二中、三中全会精神，以党的创新理论武装党员干部头脑，加强理论学习与实践应用，推动工作全面发展。持续开展忠诚于党和政治机关意识教育，引导党员干部提升思想觉悟与政治站位，增强政治判断力、领悟力和执行力。

（二）坚持固本培元。优化党员教育管理，针对性地实施教育培训，引导党员干部充分发挥先锋模范作用、骨干引领作用和桥梁纽带作用。严格落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，丰富主题党日活动的形式和内容，提高民主生活会和组织生活会的质量，确保党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。切实执行党建工作责任制，强化对党建工作的考核与评价，完善考核机制，加大考核结果的应用力度，确保党建责任层层落实。

（三）坚持融合共赢。深化党建工作与业务工作的有机结合，明确党建与业务的结合点，以党建推动业务高质量发展，以业务成效检验党建成果。加大党建创新力度，积极探索新形式、新方法，丰富党建活动的内容，提升吸引力和感染力。切实改进工作作风，增强服务意识，持续提升经济和发展的领导能力，推动全面协调进步。