2025年，区水利局坚持学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，积极践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，致力于实现“六个新X”的发展目标，立足高远，精心规划，全方位推进，为加速构建现代化区域中心城市贡献水利力量。为明确全年重点工作任务，强化责任落实，现提出全区水利工作要点如下：

一、总体思路

以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习贯彻总书记来川来宜视察重要指示精神，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，奋力抢抓国家加强水利基础设施建设、超长期国债支持水利项目等历史机遇，结合全区经济社会发展需求和水利工程实际，以全力推进重点水利工程为主线，以全面推动水利高质量发展为主题，以改革创新为动力，以治理体系建设和治理能力现代化为支撑，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，全面提升行业管理与服务水平，为实现X水利“四大目标”贡献X力量。

二、总体目标

全面完成上级党委、政府的各项决策部署和年度工作任务，各部门高质量发展考核指标全面达标，河长制湖长制、最严格水资源管理制度等考核力争进档升位，完成全区水利工程建设及运行管理年度任务，“智慧水利”提档升级，确保安全生产无事故，保证全区安全度汛。

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23.强化行政事务督查。将上级和局党组作出的决策部署、水利政策法规制度作出的规范性要求、水利改革发展中的重点任务和其他需落实的重要工作全面纳入监管范围，明确责任分工、定期开展督查，对责任不落实、履职不到位的股室和个人严肃追责问责。（牵头领导：X，牵头股室：局办公室、局机关纪委）

（七）加强支撑保障能力建设

24.提高财务保障。加强财务管理，认真贯彻落实财经纪律，建立完善各项财务管理制度；认真做好财务核算工作，做好每年预算、决算工作；严格按照上级要求，做好资金绩效评价工作，确保资金有效运行；加强单位财务收支管理，强化财务审核监督工作，保障资金使用安全、合规；做好内部控制建设工作，规范内部财务行为，有效防控我局行政事务及管理中存在的各类风险。（牵头领导：X，牵头股室：办公室）

25.建强水利人才队伍。坚持内部轮岗与外出培训相结合，加强岗位动态管理，实行重点岗位定期交流锻炼，提升干部队伍能力水平；持续选派年轻干部到区委办、区政府等中枢部门办跟班学习、到雷波县等艰苦地区开展交流学习，加速年轻干部成长成才速度。进一步完善考核激励机制，对表现优异的干部进行表彰激励和合理的物质奖励，鼓励水利干部放手创新、勇于干事。开展业务知识集中培训不少于2次，持续深化党务、会务、写作等专题培训，提升水利干部队伍综合素质。（牵头领导：X，牵头股室：办公室）

26.加强舆论宣传工作。扎实做好“世界水日”“中国水周”宣传，积极开展水政专项执法行动、节水宣传进校园、《长江保护法》专题集中培训等“七个一”系列活动，全力营造爱水护水管水浓厚氛围。继续做好政务信息收集、编报、指导、考核工作。做好信访接待、舆情处置、网络安全、保密工作，限时回复、办结12345政府服务热线转办事项。