一、强化政治监督，在具体化、精准化、常态化上下功夫

（一）强化政治监督。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年。在新的一年里，我组将紧紧围绕党中央重大决策部署、全面从严治党和党风廉政建设新要求，紧扣县委部署、县纪委常委会安排，聚焦“三新一高”、黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴、民生事业等重点任务，围绕打造“五个城市”等重点工作，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全面推行“一台账、两清单、双责任、双问责”工作机制，结合被监督部门单位职能职责，梳理细化《2025年政治监督清单》，定期开展跟进监督检查，以强有力政治监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。深化运用政治监督活页，落实日常监督底稿要求，将政治监督、日常监督、专项监督发现问题及时纳入被监督部门单位的政治监督活页内，定期开展政治生态分析研判，适时动态更新廉政档案，力求打开监督视角，校准监督靶向。

（二）压实主体责任。认真贯彻落实《关于建立全面从严治党“四责协同”机制的实施意见》，加强对被监督部门单位贯彻落实全面从严治党“四责协同”机制运行情况开展调研式监督，及时发现并纠正责任虚化、压力传导层层递减等问题，推动党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、机关纪委监督责任贯通融合；不定期与被监督部门单位党委（党组）会商、及时通报重要情况、联合开展线索排查和监督执纪，每月一次与党委（党组）主要负责人就政治生态、作风建设、廉洁风险、问题线索等交换意见，提出工作建议，每半年会同被监督部门单位党委（党组）专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，督促被监督部门单位及时召开党风廉政建设工作会议。

二、做实日常监督，在抓好关键少数、紧盯重要岗位、围绕重要节点上持续发力

（一）加强“三重一大”事项监督。加强对被监督部门单位“一把手”和领导班子的监督，紧盯定重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等关键权力，严格会前审核、会中监督、会后备案制度，强化过程监督，前移监督关口，构建事前报备、事中把关、事后跟踪的全链条监督模式。

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（四）激励干部担当作为。深化落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，实施容错纠错，严格区分明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错，坚持尽职免责、失职追责、精准问责，严查诬告陷害，及时澄清正名，通报典型案例，激励党员干部担当作为、干事创业。

五、加强队伍自身建设，锻造派驻监督铁军

（一）提高规范化水平。认真贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，持续深化“三转”，完善工作机制，大力加强规范化、法治化、正规化建设。立足“监督的再监督、检查的再检查”定位，认真履行纪检、监察两项职责，严格依规依纪依法行使职权。系统梳理派驻制度，进一步规范提升。健全与被监督部门单位的工作联系机制，加强重要情况通报、联合审查调查、信息查询协作和日常监督配合，年度开展派驻组述职述责。

（二）加强派驻队伍建设。结合“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动，以“三化”建设为方向，强化业务学习和实战训练，深化派驻纪检监察干部全员培训，选派人员参加各类专案、专项整治、巡察等“以干代训”，提高实战水平，加快培养政治过硬、精通纪法、敢打硬仗的派驻干部队伍。

（三）倡树“严真细实快”工作作风。深入开展“规范化法治化正规化建设年”活动，坚持高标准、高质量、高效率要求，倡树“严真细实快”，力戒形式主义、官僚主义。严格遵守纪检监察干部“十个严禁”要求，坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题，坚决防止“灯下黑”，自觉接受最严格的约束和监督，努力做忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的表率。