在驻村工作初期，我们面临着一个突出的问题——“干部忙、村民闲”。干部们整天忙得不可开交，从项目规划到实施，从政策宣传到落实，事事都得亲力亲为，而村民们却参与度不高，存在着“等靠要”的思想。据我们前期的调研统计，在村里组织的各类活动和项目中，主动参与的村民仅占30%左右，大部分村民只是观望。这种现象不仅增加了干部的工作压力，也不利于乡村的可持续发展，因为乡村的发展终究要靠村民自己。

二、破局之策，多管齐下

面对这一困局，我们驻村工作队认真思考，积极探索，采取了一系列有针对性的措施。1.加强宣传引导，转变思想观念。通过召开村民大会、小组会，以及走村串户等方式，与村民面对面交流，宣传乡村发展的政策和机遇，让村民明白自己是乡村发展的主体，激发他们的内生动力。同时，我们还邀请了一些成功的乡村创业案例到村里进行经验分享，让村民看到身边的榜样，增强他们的发展信心。经过一段时间的努力，村民的思想观念有了明显转变，主动参与村里事务的村民比例提高到了60%左右。2.建立利益联结，增强参与动力。我们积极探索建立村集体与村民的利益联结机制，让村民在乡村发展中能够切实受益。例如，在村里的产业发展项目中，我们鼓励村民以土地、资金、劳动力等多种形式入股，按照股份比例分红。同时，我们还优先安排村民在村里的企业和项目中就业，增加他们的收入。通过这些措施，村民们看到了实实在在的利益，参与乡村发展的积极性大大提高。3.完善参与机制，拓宽参与渠道。建立了村民议事会、理事会等村民自治组织，让村民能够参与到村里的决策和管理中来。在村里的重大项目和事务决策中，我们充分听取村民的意见和建议，让村民有发言权和决策权。同时，我们还组织村民开展了各种形式的志愿服务活动，如环境卫生整治、文明劝导等，让村民在参与中增强责任感和归属感。

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回顾我们的工作历程，有以下几点经验值得总结和分享。1.坚持以村民为中心。村民是乡村发展的主体，我们的工作必须紧紧围绕村民的需求和利益展开，只有让村民真正受益，他们才会积极参与到乡村发展中来。2.注重工作方法创新。在工作中，我们要根据实际情况，不断创新工作方法和手段，采取灵活多样的方式开展工作，提高工作的针对性和实效性。3.加强团队协作。驻村工作不是一个人的战斗，需要驻村工作队、村两委干部以及全体村民的共同努力。我们要加强团队协作，形成工作合力，共同推动乡村发展。

五、未来之望，携手共进

虽然我们在破“干部忙、村民闲”困局，促驻村工作新发展方面取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，乡村发展是一个长期的过程，还有很多工作需要我们去做。1.持续壮大产业发展。进一步加大对村里特色产业的扶持和培育力度，延伸产业链条，提高产业附加值，让产业发展成为村民持续增收的重要支撑。2.加强人才培养和引进。乡村发展离不开人才，我们要加大对本土人才的培养力度，同时积极引进外部人才，为乡村发展注入新的活力。3.深化乡村治理创新。不断探索和完善乡村治理机制，提高村民的自治水平，让乡村治理更加科学、规范、有效。

最后，我想说的是，破“干部忙、村民闲”困局，促驻村工作新发展，是我们驻村第一书记的职责和使命。在今后的工作中，我们将继续努力，与全体村民一道，携手共进，共同谱写乡村振兴的新篇章！

谢谢大家！