（一）强化引领，夯实思想根基。一是加强理论学习。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，深入学习D的二十届三中全会精神和关于“三农”工作的重要论述。通过D委理论学习中心组学习、专题研讨、D员干部集中培训等形式，组织D员干部读原著、学原文、悟原理，全年共组织集中学习20次，研讨交流8次，切实提高了D员干部的理论水平。二是丰富学习形式。充分利用“学习强国”“干部网络学院”等线上平台，以及本地红色教育资源，开展多样化的学习活动。组织D员干部参观革命纪念馆、廉政教育基地等，通过实地参观、现场教学，让D员干部在学习中接受思想洗礼，增强D性修养。同时，鼓励D员干部撰写学习心得，开展学习心得交流活动，营造了浓厚的学习氛围。三是注重学以致用。坚持理论联系实际，引导D员干部将学习成果转化为推动农业农村工作的实际行动。围绕全县农业农村发展的重点难点问题，组织D员干部深入基层开展调研，形成了一批有价值的调研报告，为县委、县政府决策提供了参考依据，推动了当地农业产业的发展。
（二）加强组织建设，筑牢战斗堡垒。一是优化D组织设置。根据局机关人员变动和工作需要，对所属D支部进行了调整优化，新成立了XX个D支部，进一步扩大了D组织的覆盖面。同时，选优配强D支部班子，将素质高、工作能力强、群众基础好的D员选拔到D支部书记和委员岗位上，为D组织建设提供了有力的组织保障。二是严格D内组织生活。认真落实“三会一课”、主题D日、组织生活会、民主评议D员等制度，督促各D支部按时开展组织生活，确保D内组织生活正常化、规范化。2024年，全局各D支部共召开支部D员大会XX余次，支部委员会XX余次，上D课20余次，开展主题D日活动XX次，通过严肃D内组织生活，增强了D组织的凝聚力和战斗力。三是推进“模范机关”创建。以创建“模范机关”为契机，围绕中心工作，积极开展“D员先锋岗”“D员责任区”等活动，引导D员干部在农业农村工作中发挥先锋模范作用。在高标准农田建设、农业产业发展、农村人居环境整治等重点工作中，D员干部冲锋在前，勇挑重担，为推动工作落实发挥了重要作用。
（三）加强队伍建设，提升干部素质。一是严格干部选拔任用。坚持D管干部原则，严格执行《干部选拔任用条例》，按照德才兼备、以德为先的标准，选拔任用干部。在干部选拔任用过程中，充分发扬民主，广泛听取意见，做到公平、公正、公开，选拔出了一批优秀的干部充实到局机关和下属单位的重要岗位上，激发了干部队伍的活力。二是加强干部教育培训。制定了干部教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、业务研讨等形式，加强对D员干部的业务知识和技能培训。2024年，共组织各类培训XX余次，培训干部XX余人次，有效提高了干部的业务能力和综合素质。三是强化干部监督管理。建立健全干部监督管理制度，加强对干部日常工作和生活的监督管理。通过开展廉政谈话、述职述廉、民主测评等活动，及时发现和纠正干部存在的问题。加强对干部选拔任用、项目审批、资金使用等重点领域和关键环节的监督，防止出现违规违纪行为。
（四）加强作风建设，树立良好形象。一是加强廉政教育。深入开展D纪学习教育活动，组织D员干部学习D章D规D纪，观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，通过正反两方面的典型案例，教育引导D员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。2024年，共开展廉政教育活动XX次，受教育D员干部达XX余人次。二是落实廉政责任。认真履行D风廉政建设主体责任，与局班子成员、下属单位负责人签订D风廉政建设责任书，明确D风廉政建设责任目标和任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的D风廉政建设工作格局。加强对D风廉政建设责任制落实情况的监督检查，定期开展廉政风险排查，及时发现和化解廉政风险。三是改进工作作风。持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。结合主题教育，深入开展调查研究，了解基层实际情况，解决农民群众关心的热点难点问题。加强对干部工作作风的监督检查，严肃工作纪律，对工作中存在的敷衍塞责、推诿扯皮等问题进行严肃处理，切实转变干部工作作风，提高工作效率和服务质量。
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三、下一步工作打算
一是加强创新，提升D建工作活力。加强对新形势下D建工作的研究，积极探索D建工作的新思路、新方法。结合农业农村工作实际，创新D建活动载体，打造具有农业农村特色的D建品牌。加强D建与业务工作的深度融合，建立健全D建与业务工作同部署、同落实、同考核的工作机制，充分发挥D建引领作用，推动农业农村工作高质量发展。
二是强化教育，提高D员队伍素质。进一步加强D员教育培训工作，制定科学合理的教育培训计划，根据D员的不同岗位和需求，开展有针对性的培训。丰富教育形式和内容，采用案例分析、实地观摩、交流研讨等多种方式，提高教育的实效性。加强对流动D员、离退休D员的管理，建立健全联系制度，通过线上线下相结合的方式，确保D员教育管理全覆盖。
三是狠抓落实，确保工作取得实效。加强对D建工作的组织领导，建立健全工作落实机制，明确工作责任，加强督促检查，确保各项D建工作任务落到实处。对重点工作和关键环节，要实行台账管理，跟踪问效，一抓到底，确保取得实实在在的成效。加强对D建工作的考核评价，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，激发D员干部抓D建工作的积极性和主动性。
四是加强指导，提升基层D组织建设水平。加大对基层D组织的指导力度，建立局领导班子成员联系基层D组织制度，定期到联系点开展调研和指导工作，帮助基层D组织解决实际问题。加强对基层D组织书记和D务工作者的培训，提高他们的业务能力和工作水平。开展基层D组织标准化规范化建设，建立健全基层D组织工作制度和流程，推动基层D组织建设全面进步、全面过硬。