2024年度机关企事业单位领导班子“四个带头”民主生活会对照检查材料

更新时间:2025-02 来源:网友投稿

一、存在的主要问题

(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面:局党组班子始终将严守政治纪律和政治规矩作为首要任务,坚决维护党的团结统一,但仍存在不足。部分同志对政治理论学习的认识不够深刻,存在功利性学习倾向,学习深度不够,仅将其视为政治任务,未真正激发内在学习兴趣,对总书记新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入,在真学真懂真信真用方面有待加强。在运用党的理论指导XX工作时,战略思维和全局眼光不足,未能很好地协调市容管理与生态环保、基础设施等方面的关系,导致工作效果不理想。

(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面:局党组在执行上级决策部署时态度坚决,但在实际执行中存在一些问题。工作落实不够扎实,有时抓细、抓实和“一竿子插到底”不够,前紧后松现象时有发生,部分同志存在实用主义倾向,影响工作质量和效率。请示报告制度执行不够严格,对一些日常工作或自认为不重要的工作,请示报告不够及时、规范。工作创新力度不足,习惯于按部就班,缺乏主动创新意识和能力,工作效果不够显著。官本位思想浓厚,服务意识不到位。在机关后勤管理上缺乏统一的标准、范围、要求,在服务质量与水平的评价上还没有建立一套科学量化的标准和可操作、易执行的评价程序,行政管理较粗放。

(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面:局党组班子虽能遵规守纪、清正廉洁,但在勇于担责、敢于创新方面存在欠缺。在落实上级决策部署时,存在本位主义思想,对不利的工作部署执行缓慢、推进困难,影响项目实施。面对复杂问题,决策科学化水平有待提高,因党组会议安排等问题,导致一些决策事项议得不深不透。在应对风险挑战时,创新意识和能力不足,习惯于传统工作方法和手段,不善于从更高层次解决问题。

(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面:党组班子虽能自觉遵守廉洁自律规定,但党风廉政建设仍存在薄弱环节。抵制“围猎”腐蚀意识需增强,随着外部环境复杂,被拉拢腐蚀风险增加,需进一步提高防范和自律意识。班子成员在全面从严治党方面投入精力有限,虽在各类会议上必讲、必提醒、必要求,但针对性强的个别约谈较少,且约谈形式有时不够规范,记录也欠规范,致使提醒效果不佳。压力传导层层递减,在以案说法、用身边事教育身边人方面的思考与实践不足。党风廉政建设监管不够严格,对一些科室部门的监管还需加强,虽干部队伍作风有所好转,但个别部门仍存在作风不实、服务不优等问题。

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四、关于2023年民主生活会整改落实情况

在2023年度的民主生活会中,共查摆出6个方面24条问题。一年来,对照查摆问题,逐条制定措施,狠抓整改落实,主要从加强理论武装、强化政治建设、落实全面从严治党、改进工作作风、加强队伍建设等7个方面进行整改,目前已全部整改到位。

五、本次民主生活会征求意见情况

对领导班子的意见建议:深入基层调研方面,希望增加调研次数和深度,深入群众了解需求困难,为制定政策提供依据。改革创新方面,建议增强改革创新精神,探索新思路、新方法,提高管理效率和质量,培养专业人才,提高政策法规解读能力。与基层工作人员交流方面,希望领导多交流,了解工作和思想动态,关心生活工作,增强团队凝聚力和战斗力。

对班子成员的意见建议:理论学习和业务钻研方面,建议部分班子成员加强自身学习,提高政治理论和业务能力。机关党建工作方面,建议重视机关党建,创新工作方式方法,丰富活动内容形式,提高吸引力和实效性。学习方法方面,建议采取多样学习方法,如专题讲座、案例分析、实地考察等,激发学习兴趣和积极性。