刚才,XX同志宣读了表彰决定,XX同志作了很好的经验交流发言,希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉、再接再厉,也希望其他单位认真学习借鉴他们的先进经验,共同推动我单位国企改革取得更大成效。
过去一年,面对复杂严峻的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务,我们坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革发展的决策部署,迎难而上、攻坚克难,国企改革取得了新的突破性进展。
一是改革的顶层设计更加完善。我们制定出台了《关于深化XX领域国有企业改革的实施意见》,明确了未来XX年改革的总体思路、主要目标、重点任务和保障措施,为新阶段国企改革提供了行动指南。
二是重点领域改革取得重大进展。混合所有制改革稳步推进,XX家企业完成了混合所有制改革,引入社会资本XX亿元,有效激发了企业活力。三项制度改革持续深化,经理层成员任期制和契约化管理全面推行,员工能进能出、能上能下、能增能减的机制初步建立。国有资本布局结构不断优化,战略性重组和专业化整合取得积极进展,国有资本向重要行业和关键领域集中,有效提升了国有资本配置效率。
三是国有企业党的领导和党的建设全面加强。我们坚持党对国有企业的领导不动摇,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,健全党组织参与重大问题决策机制,推动党建工作与生产经营深度融合,为国企改革发展提供了坚强政治保证。
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二、深化国有企业混合所有制改革。要按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求,积极稳妥推进混合所有制改革。要坚持因地制宜、因业施策、因企施策,不搞拉郎配,不搞全覆盖,成熟一个推进一个。要通过混合所有制改革,引入战略投资者,优化股权结构,完善公司治理,转换经营机制,提高企业效率。
三、完善市场化经营机制。要深化三项制度改革,全面推行经理层成员任期制和契约化管理,健全完善市场化用工机制,建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。要深化国有企业负责人薪酬制度改革,探索建立与企业功能性质、行业特点、经济效益相适应的差异化薪酬分配机制。
四、优化国有资本布局结构。要以推动国有资本做强做优做大为目标,加快国有经济布局优化和结构调整。要围绕国家战略和产业发展方向,推进战略性重组和专业化整合,促进国有资本向重要行业和关键领域集中,向优势企业集中,提高国有资本配置效率和整体功能。要积极稳妥推进国有企业战略性退出,支持非国有资本发展。
五、加强国有企业风险防控。要强化风险意识,健全风险防控机制,有效防范化解各类风险。要加强财务风险防控,严控企业负债规模,防范资金链断裂风险。要加强投资风险防控,严格投资决策程序,防范投资风险。要加强安全生产风险防控,落实安全生产责任制,确保安全生产。
六、加强国有企业改革的组织领导。各级党委和政府要高度重视国有企业改革工作,加强组织领导,落实工作责任,确保各项改革任务落到实处。要加强宣传引导,营造良好氛围,凝聚改革共识。要加强督查考核,强化激励约束,确保改革取得实效。