在2024年的工作中，我作为市机关事务局D组书记，在市委、市政府的领导下，始终铭记所肩负的神圣职责和光荣使命，以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻D的方针政策，忠诚履行D建主体责任、D风廉政建设责任以及岗位工作职责。我引领全局干部职工，积极向上、勇于创新，致力于服务保障机关高效运转，推动机关事务管理规范化，取得了显著成效。现将本人在2024年的述职、述责、述廉情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）强引领，夯实D建基础，筑牢战斗堡垒

一是强化理论武装，提高站位。始终将理论学习作为首要任务，组织全局D员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想，通过D组中心组学习、“三会一课”、主题D日等形式，全年累计开展集中学习共X次，专题研讨X次，邀请专家讲座X次，参与学习人数达X人次以上。积极引导D员干部读原著、学原文、悟原理，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、上、行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。例如，在学习贯彻D的二十大及二十届二中、三中全会精神过程中，组织全体D员干部开展了专题学习活动，每人撰写心得体会不少于X篇，通过深入学习交流，D员干部对D的最新理论成果有了更深刻的理解，素养得到显著提升。

二是加强组织建设，规范D内生活。注重D组织规范化建设，严格落实D内各项规章制度。认真组织召开民主生活会和组织生活会，会前广泛征求意见建议，累计收集到各类意见X条，会上严肃开展批评与自我批评，会后针对查摆出的问题，制定详细整改清单，明确整改责任人及整改期限，确保问题整改到位，整改完成率达到X％。同时，加强对D员的日常管理，严格执行D员发展程序，全年共培养入D积极分子X名，发展D员X名，为D组织注入了新鲜血液。

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一是强化服务意识。通过开展服务意识专题培训、典型案例学习等方式，加强对干部职工的思想教育，引导全体工作人员牢固树立“服务至上”的理念，增强主动服务、精细服务、个性化服务的意识。计划2025年全年组织不少于X次的服务意识专题培训活动，邀请服务行业专家授课，分享服务经验和技巧，提高干部职工的服务水平。

二是深入调研需求。建立常态化的服务需求调研机制，通过问卷调查、座谈会、实地走访等多种方式，定期收集机关干部职工对办公用房、公务用车、餐饮服务等方面的意见和建议，全面了解不同群体的个性化需求。每季度至少开展一次全面的服务需求调研活动，及时掌握需求变化情况，为优化服务提供依据。

三是优化服务举措。根据调研结果，有针对性地优化服务举措。在公务用车调度方面，进一步完善应急调度预案，加强与租车公司的合作，确保在紧急情况下能够及时调配车辆，满足公务出行需求。同时，建立服务质量跟踪反馈机制，及时了解服务对象的满意度，对存在的问题迅速整改，持续提升服务保障水平。

（三）加强干部队伍建设，优化专业人才结构

拓展人才引进的多元化途径。主动与上级主管部门进行沟通和协调，努力争取在编制、招聘政策等方面的有力支持，适度放宽对高层次、急需紧缺专业人才的招聘限制，以拓展人才引进的渠道。积极探索柔性引才的新模式，通过项目合作、短期聘用等多种形式，吸引信息化、管理等关键领域的优秀人才。