（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是锻造“纪律之钢”不够坚硬。对总书记新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党的重要论述学习不够深入，政治站位不够高，政治判断力不够强。在工作中贯彻落实党的创新理论不够自觉，对一些重要论述的精神实质和实践要求理解不够深刻。在推动机关党建工作高质量发展中，对当前机关党建工作面临的新形势新任务认识不够深入，工作的前瞻性和创造性不够强。对上级党组织的决策部署学习领会不够深入，贯彻落实不够到位。在处理一些涉及机关党建工作的重要问题时，政治敏锐性不够高，把握政治大局的能力不够强。对分管部门的党建工作重视不够，对基层党组织建设指导不够有力，导致一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。在党员教育管理中，对一些违反纪律规矩的问题处置不够及时。

二是筑牢“民主之基”不够扎实。在贯彻落实民主集中制方面还存在差距，有时存在以个人意见代替集体研究的问题。对一些需要集体研究的重要事项，事前沟通不充分，会议准备不够充分。在重要工作部署、重大问题决策等方面，对上请示报告不够及时，有时存在先开展后报告的现象。在分管部门的重要工作中，重要情况通报不够及时，重要事项汇报不够全面。对分管部门在重大事项请示报告方面督促检查不够严格，存在工作漏洞。在与外界交往中，有时把握不够慎重，对一些敏感问题处理不当。特别是在一些重要会议活动中，对发言材料和文件把关不够严格，存在不当表述。在党内政治生活中，组织生活制度执行不够严格，批评和自我批评不够深入。

三是扎紧“制度之笼”不够牢固。对意识形态工作责任制落实不够到位，对意识形态领域出现的新情况新问题研究不够深入，分析研判不够及时，工作预案不够完善。在意识形态阵地管理中，对重点领域、关键环节的管控不够有力，存在薄弱环节。在机关文化建设中，正面引导不够及时，主导权把握不够有力。对一些错误思想观点和不良倾向抵制批驳不够及时，舆论引导不够有力。在网络意识形态工作中，主动发声不够及时，舆论引导能力还需提升。对分管部门在意识形态工作中的问题发现不够及时，整改不够彻底。在制度建设方面，对一些制度的执行情况督促检查不够严格，存在制度执行不力的问题。

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（一）以思想优先为立身之本。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和机关党建工作的重要论述，深刻领会精神实质，准确把握实践要求。认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，强化政治敏锐性和政治鉴别力。加强党性修养，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真贯彻意识形态工作责任制，加强阵地意识，把好导向，确保政治安全。坚持以高标准严要求加强思想政治建设，不断提升理论素养和党性修养。

（二）以行动担当为实干之基。强化责任担当意识，以时不我待的紧迫感抓好各项工作落实。改进调查研究方式方法，深入基层一线，掌握真实情况。创新工作思路和方法，提高机关党建工作质量和水平。加强统筹协调，细化工作措施，强化督查问效，确保工作任务落实到位。认真贯彻中央八项规定精神，持续改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义。加强新媒体新技术应用，不断创新工作方式方法，增强工作实效。严格遵守工作纪律，提高工作效率和服务质量。坚持在重大任务和急难险重工作中经受考验、提升能力。

（三）以严实作风为处事之要。始终把纪律规矩挺在前面，严格执行党的各项纪律，自觉遵守中央八项规定精神。加强党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，保持清正廉洁的政治本色。强化制度意识，严格执行各项规章制度，把权力关进制度的笼子。加强廉政风险防控，完善内控机制，堵塞管理漏洞。严格财务管理，规范公务接待，厉行勤俭节约。坚持以身作则，带头遵规守纪，营造风清气正的良好氛围。在日常工作和生活中时刻保持警醒，守住底线、不碰红线。认真履行“一岗双责”，严格落实全面从严治党各项要求。

（四）以能力提升为治事之基。加强政治理论和业务知识学习，全面提高履职能力。主动适应新形势新任务要求，积极探索工作创新。加强干部队伍建设，注重业务培训和实践锻炼，提高干部能力素质。严格干部监督管理，加强日常教育提醒，促进干部健康成长。增强干部的创新意识和创新能力，推动机关党建工作创新发展。注重在实践中培养锻炼干部，加强实践历练，提高解决实际问题的能力。坚持问题导向，在破解难题中提升能力。不断加强学习，拓宽视野，提高专业能力和工作水平。

后续，我将进一步提高政治站位，强化责任担当，改进工作作风，推动机关党建工作高质量发展。恳请各位领导同志对我工作多提宝贵意见。