（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是对总书记新时代中国特色社会主义思想特别是关于宣传思想工作的重要论述学习领会不够深入，政治站位和政治觉悟还不够高。在学习贯彻党的创新理论上存在不够系统、不够全面的问题，对一些重要论述的精神实质和实践要求把握不够准确。在推动宣传思想工作守正创新中，对意识形态工作面临的新形势新挑战认识不够深刻，工作的前瞻性、主动性和创造性不够强。对一些重大舆论热点和社会热点问题研判不够及时，分析不够深入，引导把关不够有力。在贯彻落实意识形态工作责任制时，对重要工作部署、重要改革举措、重大风险隐患的意识形态影响分析研判不够，工作措施不够精准。在一些重要活动、重要老船长君中，政治把关不够严格，出现一些不够准确的表述。对分管部门意识形态阵地管理不够严格，存在薄弱环节。

二是贯彻落实民主集中制不够自觉，执行重大事项请示报告制度不够到位。存在以个人意见代替集体研究的情况，对一些需要集体研究的重要事项，事前沟通不充分，会议准备不够充分。在重要工作部署、重要改革举措、重大风险隐患等方面，对上请示报告不够及时，有时存在先开展后报告的现象。在分管部门的重要工作中，重要情况通报不够及时，重要事项汇报不够全面。对分管部门在重大事项请示报告方面督促检查不够严格，存在工作漏洞。在与外界交往中，有时把握不够慎重，对一些敏感问题处理不当。特别是在一些重要会议活动中，对发言材料和文件把关不够严格，出现一些不当表述。

三是落实意识形态工作责任制不够到位，分析研判和风险防控能力不足。对意识形态领域出现的新情况新问题研究不够深入，分析研判不够及时，工作预案不够完善。在意识形态阵地管理中，对重点领域、关键环节的管控不够有力，存在薄弱环节。在新媒体管理方面，对一些突发性、偶发性舆情处置不够及时，应对不够有力。在宣传思想文化阵地建设中，主导权把握不够有力，正面引导不够及时。对一些错误思想观点和不良倾向抵制批驳不够及时，舆论引导不够有力。特别是在网络意识形态斗争中，主动发声不够及时，舆论引导能力还需提升。对分管部门在意识形态工作中的问题发现不够及时，整改不够彻底。

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（一）加强理论武装，提高政治站位。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于宣传思想工作的重要论述，深刻领会精神实质，准确把握实践要求。认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，强化政治敏锐性和政治鉴别力。加强党性修养，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入贯彻意识形态工作责任制，强化阵地意识，守好主阵地，把好主导权。

（二）强化责任担当，改进工作作风。增强责任意识和担当精神，以时不我待的紧迫感抓好各项工作落实。改进调查研究方式方法，真正深入基层、深入群众，及时了解社情民意。创新工作思路和方法，提高宣传工作的针对性和实效性。加强工作统筹协调，细化任务措施，强化督查问效，确保各项工作任务落实到位。认真贯彻中央八项规定精神，持续改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。加强新媒体新技术应用，提高宣传工作水平，增强宣传效果。严格遵守工作纪律，提高工作效率和服务质量。

（三）坚持廉洁自律，严守党纪党规。带头执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格遵守中央八项规定精神。加强党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，保持清正廉洁的政治本色。强化制度意识，严格执行各项规章制度，把权力关进制度的笼子。加强廉政风险防控，完善内控机制，堵塞管理漏洞。严格财务管理，规范公务接待，厉行勤俭节约。坚持以身作则，带头遵规守纪，营造风清气正的良好氛围。不断加强党性锤炼，永葆GCD员政治本色。

（四）提升能力素质，抓好队伍建设。加强政治理论和宣传业务知识学习，全面提高履职水平。主动适应新形势新任务的要求，积极探索工作创新。加强干部队伍建设，注重业务培训和实践锻炼，提高干部能力素质。关心爱护干部，完善干部培养使用机制，营造良好成长环境。严格干部管理监督，加强日常教育提醒，促进干部健康成长。增强干部的创新意识和创新能力，推动工作创新发展。注重在实践中培养锻炼干部，强化实践锻炼，提高解决实际问题的能力。

后续我将进一步提高政治站位，强化责任担当，改进工作作风，推动宣传思想工作高质量发展。恳请各位领导同志对我工作多提宝贵意见。