2024年，xxx区有区属国有企业（含全资、控股及参股企业）xx家。其中，一级企业x家、二级企业xx家、三级企业xx家、四级企业xx家、五级企业xx家。xxx区结合国企改革三年行动实施方案及任务清单，深化国资国企转型改革，出台《成都市xxx区区属国有企业国资经营评价暂行办法》《建立区属国有企业专职外部董事队伍的实施意见》等xx项制度，具体改革举措xx项，基本完成三年行动改革任务。推进企业运行及监管制度的废、改、立，建立健全国资监管制度机制，出台系统完备、科学规范、运行有效的国资监管配套文件xx个，全方位推进由内到外的国企运行监管体系改革；以国资管理制度建设为基础，构建议事有规则、管理有办法、操作有程序、过程有监控、责任有追究的监管体系，确保国企合规经营。

二、国资清理处置

区国资金融局开展国有资产清理，将清理出的安置小区剩余房源等资产划转至区属国有公司，提高资产使用效益；推进党政机关和事业单位经营性资产集中统一监管，印发工作通知，举办业务培训，聘请会计师事务所对全区行政事业单位经营性国有资产进行清查核实，并按程序进行划转；加大闲置资产调剂使用力度，完成办公用房、公务用车、办公家具、设施设备等重大资产调剂，做到物尽其用；针对使用年限已满且没有继续使用价值资产，严格履行报废程序，规范处置报废资产；按程序推进新城小区人区等资产历史遗留问题化解处置工作。

三、国企转型发展

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成都陆港枢纽投资发展集团有限公司。下辖国投、经开建发、蓉欧运营等多家子公司，主营业务以成都国际铁路港国家级经开区为核心，承担基础设施建设、区域开发、总部经济与循环经济发展及国际班列开行、枢纽经济打造、国际贸易、供应链金融等业务；资产规模xxxx.xx亿元，负债率xxxx％；全年推动落地集团授信银行xx家，其中已落地xx家，授信额度xxx.x亿元；争取外部信用评级，已取得大公国际、东方金诚对集团公司人人评级，以及中证鹏元对集团公司人人跟踪评级；推动公司债券发行项目，已取得发改委x亿美元海外债批文并完成一期x亿美元、二期x.x亿人民币（自贸债）发行，取得上交所xx亿元公司债批文并完成第一期xx亿元发行。

成都市xxx区国有资产投资经营有限公司。xxxx年x月成立，注册资本xx.xxxx亿元，下辖全资企业xx家、参控股企业xx家，代管企业x家。截至年末，资产规模xxx.xx亿元，比xxxx年增长x.xx％，实现营业收入xx，xx亿元，比xxxx年增长x.xx％，净利润x.xx亿元，比xxxx年增长x.xx％，全年上缴税费x.x亿元。公司坚持做城市优质建设服务、城市运营品质服务提供商定位，全年实施工程项目xx个，总投资xxx.xx亿元，完成固定资产投资xx.xx亿元。其中，年度竣工项目xx个，总投资xx.xx亿元；续建项目xx个，总投资xx.xx亿元；开工项目xx个，总投资xx.xx亿元；策划包装“一带一路”中试产业基地一期等项目x个，总投资x.xx亿元。

成都国际铁路港经济技术开发区建设发展有限公司。xxxx年x月成立。截至年末，公司总资产合同出租率为xx.x％，利用率为xx.xx％；融资到位xx，xx亿元，完成全年融资任务的xxx.xx％，同时协助港发集团推动债券发行；加快推进工程项目建设，在建项目x个（含子项目xx个），总投资xxx.xx亿元，累计完成投资xx亿元；完成国际贸易产业园建设，xx条配套道路全面完工并对社会开放；推进铁港，锦江都城酒店项目落地，引进xx、xx企服、大洋供应链等企业；综保区全年开展进出区业务xxxxx票，监管货运量xx.xx万吨，监管货值xxx亿元，整车检测线建设完成并取得。CMA资质认定。

成都xxx蓉欧园区运营管理有限公司。xxxx年xx月成立，由港发集团xxx％控股，下设全资子公司x家（欧辰人居公司）、控股公司x家（瀚宇公司）、参股公司x家（中电建蓉欧城建〉、代管公司x家（江城公司）。公司为成都市欧洲产业城的产城综合运营商，主要承担欧洲产业城片区（欧洲产业城园区、清泉镇、福洪镇）产城综合运营，承接城市“投融建管运”职能和其他公共服务有关经营事项；完成国企改革三年行动具体改革举措xx项，推进xx个在建项目建设并完工x个，全年完成投资xx.x亿元；入驻企业xx家，租赁面积xx.xx万平方米，邻里中心已入驻商户x户，租赁面积xxxx平方米，蓉欧政务中心入驻企业x家，租赁面积xxxx平方米，大港建材城一楼商铺出租率达xx％，区文体中心写字楼出租x.xx万平方米，出租率xxx％；完成总投资x.xx亿元的欧城美郡房地产开发项主体施工封顶，二次结构完成xx％，外墙抹灰完成xx％，累计完成建安产值x.xx亿元。

成都港汇人力资源管理有限公司。xxxx年x月成立，是xxx区唯一一家专业从事人力资源服务的区属一级国有公司，是四川省人力资源服务行业协会会员单位；推动人力资源管理服务体系建设，择优聘用x人，形成《关于xxx区国有企业人力资源调研情况的报告》并获得区委主要领导肯定性批示；加强协同联盟，与xx家人力资源公司建立战略合作关系、多家高职院校建立产教融合信息共享机制，促成多个合作项目；建立“招引十培训十派遣（外包〉十服务模式，为用工企业（单位〉提供人才招聘、人员培训、绩效考核、薪酬设计、劳资纠纷处置、工伤预防培训等全周期、全流程、全天候的专业服务。