一、辩证看待形势，坚定发展信念
（一）肯定成绩，激发前行动力。一是经济发展成果丰硕。过去一年，全区经济发展态势良好，地区生产总值稳健增长，产业结构不断优化升级。新兴产业如雨后春笋般蓬勃发展，为经济增长注入新活力；传统产业通过技术改造与创新，实现了转型升级，竞争力显著提升。市场主体活力充分激发，营商环境持续优化，吸引了众多优质企业落地生根，为经济发展奠定了坚实基础。这些成绩的取得，离不开全区上下的共同努力，我们应以此为动力，继续砥砺前行。二是民生福祉显著提升。民生领域成绩斐然，教育事业不断进步，新建和改扩建多所学校，优化教育资源配置，教育质量稳步提高，为孩子们提供了更优质的教育环境。医疗卫生条件大幅改善，医疗设施不断完善，基层医疗服务水平显著增强，群众就医更加便捷。社会保障体系日益健全，就业创业政策有效落实，居民收入稳步增长，群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。这些民生成果是我们工作的重要体现，也是我们继续奋进的动力源泉。三是城市建设亮点突出。城市建设方面，基础设施建设不断加强，交通、能源、水利等基础设施日益完善，城市功能进一步提升。生态环境持续优化，绿化覆盖率提高，空气质量改善，城市更加宜居。文化建设成果丰硕，打造了一批文化地标，丰富了群众的精神文化生活，提升了城市的文化品位。城市建设的这些亮点，不仅提升了城市形象，也为经济社会发展提供了有力支撑。
（二）认清压力，增强忧患意识。一是区域竞争日益激烈。当前，区域竞争愈发激烈，周边地区纷纷加快发展步伐，在经济、科技、人才等关键领域展开激烈角逐。各地都在积极出台优惠政策，加大招商引资力度，吸引优质资源集聚。我们面临着前所未有的竞争压力，如果不能加快发展，提升自身竞争力，就可能在区域竞争中处于劣势。因此，我们必须保持清醒头脑，增强忧患意识，以更加积极的姿态投入到区域竞争中。二是产业转型迫在眉睫。随着经济发展进入新阶段，产业转型成为必然趋势。目前，我区产业结构仍存在不合理之处，传统产业占比较大，新兴产业发展相对不足。在全球科技快速发展和市场需求不断变化的背景下，传统产业面临着成本上升、市场份额缩小等挑战。若不加快产业转型，将难以适应市场变化，实现可持续发展。我们必须深刻认识到产业转型的紧迫性，加大对新兴产业的培育和扶持力度，推动产业结构优化升级。三是创新能力有待加强。创新是引领发展的第一动力，但与先进地区相比，我们在创新能力方面还存在较大差距。创新投入相对不足，创新人才短缺，创新平台建设不够完善，制约了科技创新的发展。在科技成果转化方面，也存在一些障碍，导致创新对经济发展的贡献率有待提高。我们必须高度重视创新能力建设，加大创新投入，培养和引进创新人才，加强创新平台建设，提升科技创新水平，为经济发展提供强大动力。
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（一）秉持一抓到底，强化执行力度。一是强化责任担当，确保工作落实。责任是做好工作的前提，担当是履行责任的关键。全区各级干部要切实增强责任意识，对区委、区政府部署的工作任务，要主动认领、勇于担当，不推诿、不逃避。明确工作责任，将每一项工作任务细化分解到具体部门、具体人员，做到任务明确、责任到人。建立健全工作责任追究机制，对工作落实不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃问责，确保工作任务落到实处。二是完善工作机制，提高执行效率。科学合理的工作机制是提高执行力的重要保障。我们要进一步优化工作流程，简化办事程序，减少不必要的环节，提高工作效率。建立工作调度机制，定期对各项工作进行调度，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决。加强工作协调配合，打破部门壁垒，形成工作合力，确保各项工作顺利推进。同时，要充分运用信息化手段，提高工作的信息化水平，提升工作效率。三是加强监督检查，保障工作成效。监督检查是推动工作落实的重要手段。要建立健全监督检查机制，加强对工作落实情况的全过程监督。采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，对工作落实情况进行全面检查。及时通报监督检查结果，对工作落实好的单位和个人进行表彰奖励，树立正面典型；对工作落实不到位的单位和个人进行督促整改，对整改不力的要严肃问责，保障工作取得实效。
（二）弘扬专业干事，提升工作能力。一是加强学习研究，提升专业素养。面对新时代、新任务、新要求，我们必须加强学习研究，不断提升自身的专业素养。深入学习党的理论和路线方针政策，特别是与经济社会发展相关的政策法规，提高政治站位和政策水平。加强业务知识学习，掌握本职工作所需的专业知识和技能，不断拓宽知识面，提升综合素质。坚持学以致用，将学习成果转化为实际工作能力，提高解决实际问题的能力。二是注重实践锻炼，积累工作经验。实践是检验真理的唯一标准，也是提升干部能力的重要途径。我们要注重在实践中锻炼干部，让干部在工作一线经风雨、见世面、长才干。通过参与重点项目建设、招商引资、乡村振兴等重点工作，提高干部的组织协调能力、沟通能力和解决复杂问题的能力。鼓励干部勇于创新、敢于实践，在实践中积累经验，不断提升工作水平。三是强化专业精神，追求卓越品质。专业精神是做好工作的关键。我们要强化干部的专业精神，树立精益求精的工作态度，对工作要高标准、严要求，追求卓越品质。在工作中，要注重细节，严谨认真，一丝不苟。鼓励干部在工作中不断探索创新，勇于突破传统思维定式，积极采用新技术、新方法、新手段，攻克工作中的难题，以专业精神推动各项工作取得新突破，不断提升工作质量和效率，为全区经济社会发展提供有力支撑。
（三）树立靠前担当，增强责任意识。一是主动深入一线，解决实际问题。各级干部要主动走出办公室，深入基层一线，到项目建设现场、企业生产车间、社区群众中间，了解实际情况，掌握第一手资料。对于基层和群众反映的问题，要主动作为，积极协调解决，不回避、不拖延。建立问题台账，明确解决措施和时间节点，跟踪问效，确保问题得到有效解决，切实为基层和群众办实事、解难题。二是勇于攻坚克难，应对风险挑战。在发展过程中，难免会遇到各种困难和风险挑战。全区干部要发扬攻坚克难的精神，敢于啃“硬骨头”，勇于涉“深水区”。面对经济下行压力、产业转型困难、社会矛盾纠纷等问题，要保持清醒头脑，坚定信心，积极寻找解决问题的办法。勇于担当作为，在关键时刻能够挺身而出，带领广大群众共同应对风险挑战，推动各项工作顺利开展。三是强化服务意识，优化营商环境。要牢固树立服务意识，把企业和群众的需求作为工作的出发点和落脚点。深化“放管服”改革，简化办事流程，提高服务效率，为企业和群众提供更加便捷、高效的服务。建立健全企业服务机制，加强对企业的跟踪服务，及时了解企业的生产经营状况和需求，帮助企业解决融资、用地、用工等方面的问题，营造良好的营商环境，助力企业发展壮大。
（四）倡导团结成事，凝聚发展合力。一是加强班子团结，形成工作核心。各级领导班子要把团结作为一种政治责任和政治要求，坚持民主集中制原则，严格执行议事规则和决策程序。班子成员之间要相互信任、相互支持、相互配合，做到心往一处想、劲往一处使。加强沟通交流，及时化解矛盾和分歧，形成团结协作、干事创业的工作核心，发挥好领导班子的引领作用。二是促进部门协同，提升工作效能。各部门之间要树立大局意识和全局观念，加强协同配合，打破部门之间的壁垒。在推进重点工作和项目建设过程中，要建立健全部门协调联动机制，加强信息共享和工作对接，形成工作合力。对于涉及多个部门的工作，要明确牵头部门和责任部门，加强统筹协调，避免出现推诿扯皮、各自为政的现象，提升整体工作效能。三是凝聚各方力量，共建美好家园。全区上下要广泛凝聚各方力量，充分调动广大干部群众、企业、社会组织等各方面的积极性和创造性。加强与人大代表、政协委员的沟通联系，认真听取他们的意见和建议，自觉接受监督。鼓励企业积极参与全区经济社会发展，履行社会责任。引导社会组织发挥自身优势，参与社会治理和公共服务。通过凝聚各方力量，共同为建设美好家园贡献智慧和力量。
同志们，2025年的号角已经吹响，让我们紧紧围绕“保三争二夺第一”的总目标，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，知重负重、砥砺前行，奋力夺取一季度“开门红”，跑好全年任务的“第一棒”，在全市高质量发展中“走在前、当排头”，为谱写中国式现代化XX实践新篇章而努力奋斗！