一、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治素养。通过制定系统的学习计划，领导班子成员深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，全年组织集中学习XX次，专题研讨XX次。例如，在学习党的二十届三中全会精神过程中，邀请专家进行解读，班子成员撰写心得体会，并将学习成果运用到实际工作中。同时，加强对人社政策法规的学习，举办业务培训XX期，培训干部职工XX人次，有效提高了干部队伍的政策水平和业务能力。通过这些举措，班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升，在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持了高度一致。
（二）坚持问题导向，解决民生难题。针对就业创业工作中的痛点难点问题，我们加大政策扶持力度，出台了一系列促进就业的政策措施。全年新增城镇就业XX人，完成目标任务的XX％；新增农村劳动力转移就业XX人，创业担保贷款发放额达到XX亿元，扶持创业XX人，带动就业XX人。在社会保障方面，积极推进全民参保计划，养老保险参保人数达到XX万人，失业保险参保人数达到XX万人，工伤保险参保人数达到XX万人。为解决企业和群众办事难的问题，我们深化“放管服”改革，优化办事流程，减少办事环节，政务服务事项网上可办率达到XX％，群众满意度达到XX％。
（三）加强作风建设，提高工作效能。制定了严格的工作纪律和考核制度，加强对干部职工的日常管理和监督。全年开展作风纪律检查XX次，对发现的问题及时进行整改。同时，建立了群众投诉举报机制，畅通群众诉求渠道，及时处理群众反映的问题。例如，在处理一起关于拖欠农民工工资的投诉时，我们迅速行动，协调相关部门，为农民工追回工资XX万元，得到了群众的广泛好评。通过加强作风建设，干部职工的工作作风明显转变，工作效率和服务质量显著提高。
二、存在的突出问题
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四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位。一是强化政治理论学习。制定详细的学习计划，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。加强对党的路线方针政策和人社领域相关政策法规的学习，提高政策解读和运用能力。定期组织专题研讨和交流活动，促进班子成员之间的学习和交流，共同提高政治素养。二是增强政治意识。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党中央决策部署，确保政令畅通、令行禁止。加强对意识形态工作的领导，落实意识形态工作责任制，提高对意识形态领域复杂问题的分析判断能力和应对能力。三是提高政治站位。从党和国家事业发展全局的高度看待人社工作，把人社工作放在经济社会发展的大局中去谋划和推进。增强大局意识和全局观念，自觉服从和服务于市委、市政府的中心工作，积极为经济社会发展贡献力量。
（二）加强党性修养，严守纪律底线。一是加强党性锻炼。通过参加党内政治生活、接受党性教育等方式，不断加强党性修养，增强党性观念。时刻以党章党规党纪为标尺，严格要求自己，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。加强对党的优良传统和作风的学习，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对形式主义、官僚主义。二是强化纪律意识。加强对纪律法规的学习，提高纪律意识和法律意识。严格执行党的各项纪律规定，自觉遵守单位的规章制度，做到言行一致、表里如一。加强对干部职工的纪律教育和监督管理，对违反纪律的行为要严肃处理，绝不姑息迁就。三是加强作风建设。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，坚决反对形式主义和官僚主义。加强对基层工作的指导和调研，深入了解实际情况，切实解决基层和群众的实际问题。加强对人社服务窗口的管理，提高服务质量和效率，树立良好的人社形象。
（三）强化担当作为，推动改革创新。一是增强担当意识。树立正确的事业观和工作观，增强担当精神和责任感。在工作中，敢于承担责任，勇于面对困难和挑战，积极主动地解决问题。对一些重点难点问题，要敢于攻坚克难，不推诿、不扯皮，以实际行动推动人社事业发展。二是提高创新能力。加强对新知识、新技术的学习，不断拓宽视野，提高创新意识和创新能力。积极探索人社工作的新思路、新方法，推动人社领域的改革创新。例如，在人力资源市场建设方面，要充分利用大数据、人工智能等现代信息技术，推进人力资源市场的信息化、智能化建设，提高市场配置人力资源的效率。三是树立正确政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，树立正确的政绩观。在工作中，既要注重短期政绩，更要关注长远发展，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。加强对就业质量、社会保障制度建设等方面的重视，推动人社事业高质量发展。
（四）落实全面从严治党责任，加强干部队伍建设。一是落实主体责任。加强对全面从严治党工作的领导，落实领导班子成员的主体责任。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作。加强对分管领域的党风廉政建设工作的指导和监督，定期开展廉政教育和监督检查，及时发现和纠正倾向性、苗头性问题。二是强化监督执纪。加强纪检监察部门的监督执纪力度，运用好监督执纪“四种形态”，特别是要充分运用第一种形态，对干部的日常行为进行严格监督管理。对违规违纪行为要严肃查处，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，充分发挥纪律的震慑作用。三是加强干部队伍建设。完善选人用人机制，树立正确的选人用人导向。注重对干部品德、作风、能力等方面的考察，选拔任用德才兼备、群众公认的干部。加强对年轻干部的培养和选拔，为他们提供更多的发展机会和平台，激发干部队伍的活力和创造力。加强对干部的教育培训，提高干部的综合素质和业务能力。