按照关于开好2024年度D员领导干部民主生活会安排部署，本人深入学习领会D的二十届三中全会精神和系列重要讲话精神，认真研读D章、《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，紧扣“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，巩固深化D纪学习教育成果，综合发挥D的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”要求，结合分管工作职能实际，通过深入学习和自我反思，我也认识到自身存在一些不足之处。在此，我将围绕本次民主生活会的主题，进行深刻的自我对照检视，以期更好地提升自己，为纪检监察工作的高质量发展贡献更大的力量。现将本人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题
（一）在带头严守纪律和规矩，维护D的团结统一。理论学习深度不足。在学习新时代中国特色社会主义思想和领悟“两个确立”的决定性意义时，虽积极参加各类学习活动，但存在一知半解的情况。如在组织宣传部开展学习活动时，对部分理论的解读不够深入，导致部分同志理解不透彻，未能将理论与实际工作紧密结合，在宣传工作中对政策的解读不够精准，影响了宣传效果。敏锐性有待提高。面对复杂多变的网络舆论环境，有时未能及时察觉潜在的风险。如在处理一起网络舆情事件中，对其中一些别有用心的言论未能第一时间做出准确判断和有效应对，给工作带来了一定的被动。贯彻落实决策部署不够坚决。在推动一些工作落实时，有时会受到一些客观因素的干扰，导致工作进度和质量受到影响。如在落实中央关于廉政文化宣传进基层的决策部署中，因协调各方资源不够有力，部分基层社区的廉政文化宣传活动未能按时高质量开展。
（二）在带头增强D性、严守纪律、砥砺作风方面。D性修养需进一步加强。在工作中有时会出现急躁情绪，对一些同志的工作失误批评过于严厉，没有充分考虑到实际情况，伤害了同志感情，也影响了工作氛围。如在信访接待工作中，因个别同志对政策解释不到位引发群众不满，我在处理时没有充分了解情况就严厉批评了该同志。纪律执行存在宽松软现象。在对一些轻微违纪行为的处理上，有时存在从轻处理的情况，没有严格按照D规D纪执行。如在对信访室个别同志迟到早退现象的处理上，没有及时进行严肃批评和纪律处分，导致这种现象时有发生。工作作风不够扎实。在处理一些复杂信访案件时，存在畏难情绪，没有深入基层进行实地调研和走访，对案件的处理不够及时和公正。如在处理一起涉及群众切身利益的信访案件时，没有深入了解群众的真实诉求，只是在办公室听取汇报，导致案件处理结果群众不满意。
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神有所欠缺。在面对一些历史遗留的信访难题和复杂的违纪案件时，有时会存在推诿扯皮的现象，没有主动承担起应有的责任。如在处理一起多年未结的信访积案时，因涉及多个部门，我在协调过程中没有充分发挥主导作用，导致案件久拖未决。创新意识不够强。在宣传工作和信访工作中，习惯于沿用传统的工作方法和模式，缺乏创新思维和举措。如在廉政宣传教育方面，宣传形式单一，主要以传统的会议和讲座为主，缺乏对新媒体等新兴手段的运用，导致宣传效果不够理想。风险防范意识不足。在工作中对一些潜在的风险和隐患认识不够深刻，没有及时采取有效的防范措施。如在处理一些敏感信访案件时，没有充分考虑到可能引发的社会不稳定因素，导致在处理过程中出现了一些小的波折。
（四）在带头履行全面从严治D责任方面。纪律教育不够深入。在组织纪律教育活动时，形式较为单一，内容不够丰富，对D员干部的吸引力和感染力不够强。如在开展纪律教育月活动中，主要以集中学习文件和观看警示教育片为主，没有充分结合实际案例进行深入剖析，导致部分D员干部对纪律教育不够重视。监督执纪“四种形态”运用不够精准。在实际工作中，对一些轻微违纪行为没有及时运用第一种形态进行提醒谈话和批评教育，对一些严重违纪行为的处理有时存在犹豫不决的情况。如在处理信访室一名同志的违规行为时，没有及时进行谈话提醒，导致该同志的违规行为进一步升级。选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，有时过于注重工作业绩，对干部的素质和品德修养考察不够全面。如在选拔信访室副主任时，对一名业务能力较强但素质和群众口碑一般的同志进行了提拔任用，在一定程度上影响了干部队伍的整体形象。
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三、今后的努力方向和改进措施
（一）强化理论学习，提高站位。深化理论学习。制定详细的学习计划，深入学习新时代中国特色社会主义思想和D的方针政策，不断提高理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新学习方式方法。采用集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流研讨相结合、线上学习与线下学习相结合等多种方式，提高学习的针对性和实效性。加强学以致用。将学习成果与工作实际紧密结合，在工作中不断运用所学理论指导实践，推动工作取得新进展。
（二）加强D性修养，严守纪律底线。坚定理想信念。始终牢记D的宗旨，坚定共产主义理想信念，在工作和生活中时刻保持共产D人的本色，不为名利所动，不为诱惑所扰。严格自我约束。自觉遵守D章D规D纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。强化D内生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等D内生活制度，积极开展批评与自我批评，不断提高D性修养。
（三）改进工作作风，增强服务意识。牢固树立宗旨意识。始终把群众利益放在首位，在工作中积极主动地为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度和获得感。强化工作责任心。对待工作认真负责，勇于担当作为，积极主动地承担工作任务，做到守土有责、守土尽责。提高工作执行力。对上级的决策部署和工作要求迅速贯彻落实，做到雷厉风行、令行禁止，不断提高工作效率和质量。
（四）履行责任，推进全面从严治D。加强纪律教育。丰富纪律教育形式和内容，通过开展专题讲座、参观警示教育基地、案例剖析等多种方式，增强D员干部的纪律意识和规矩意识。精准运用监督执纪“四种形态”。在工作中要善于发现问题，及时运用第一种形态对D员干部进行提醒谈话和批评教育，对严重违纪行为要严肃查处，做到抓早抓小、防微杜渐。树立正确选人用人导向。在选拔任用干部时，要坚持德才兼备、以德为先的标准，注重考察干部的素质、品德修养和工作能力，选拔出忠诚干净担当的好干部。