学习新时代D的创新理论是一项重要的任务，D员干部要在“学中干，干中学”，持续推动D的创新理论武装走深走实，让D的创新理论“落地生花”。

我D建立一百年来，经历了抗日战争、解放战争、新中国成立、社会主义改造、社会主义现代化建设、改革开放等重大历史过程，中国共产D始终坚持用D的创新理论武装头脑、指导实践，不断推动D和国家事业取得历史性成就。

在改革攻坚方面，我们运用先进思想，对中国改革目标模式设定，做好顶层设计，形成了体大思精的改革理论；在D的建设方面，全面从严治D，坚持以人民为中心等多个发展思想都推进了D建制度化、科学化的进程；在国家安全方面，“坚持总体国家安全观，走出一条中国特色国家安全道路”，为处在改革攻坚期、社会转型期的中国构筑更为坚固的安全屏障。

随着百年未有之大变局加速演进，国内科技、经济、社会、文化事业飞速发展，全球斗争形势日益复杂多变，改革进入深水区形势矛盾更加尖锐突出，群众对高质量的物质文化生活的追求越发强烈，斗争的形势内容也越来越新、越来越复杂，更加需要全体D员干部提高理论水平。

因此，一方面，我们要强识强记，要用心诵读，把理论印在脑海里，读懂理论之间的联系，读出文章背后的道理，做到“通古今之变”。另一方面，要对D的创新理论真正做到学深悟透、学以致用、活学活用，注重在日常工作和生活中与理论学习相联系，从理论学习中找方法、找路径、找案例。

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我会这样组织：

第一，下发通知。我会利用单位内容网站下发通知工作交流会通知，通知内容可以包括会议的时间、地点、主题、会议议程。

第二，领导讲话。在会议开始时，由主持人邀请相关领导讲话，强调税务部门作为服务“国之大者”的主力军，在“枫桥式”税务所建设中，我们汲取“枫桥经验”蕴含的智慧和力量，筑牢税收使命担当，围绕“办事不推诿、矛盾不上交、服务不缺位”，聚力打造新时代“枫桥式”税务局，让新时代“枫桥经验”在税务一线扎根生长。激励大家积极交流，加强学习，推动工作创新。

第三，部门交流。各个税务所的负责人或代表，就“枫桥式”税务所建设的具体经验、工作成果进行交流。比如，有的税务所聘请本地声望高、熟悉乡情的网格员、司法调解员作为村级调解员，与税务部门一起开展办税缴费“不出村”服务；有的把工作重心从“争议化解”转向“事前预防”，打税费矛盾化解的“最后一公里”；有的依托数字赋能，开展“云解答”“云调解”，将问题在“云端”快速化解；有的通过“云咨询、云辅导、云办理”，着力打造“移动互联+人工智能+线上线下”24小时服务新模式，努力把人民群众办事缴费中的'烦心事"办成“舒心事”。

第四，形成纪要。我会将领导讲话、优秀案例、会议情况整理成纪要，及时在系统内部下发。