2.对干部队伍的关心关爱还不够全面深入，更多地关注工作任务的安排和完成情况，而对干部们的思想动态、工作压力和职业发展规划等方面关注不足，需要更加注重多渠道考察干部，避免单一的评价方式，确保选拔出真正有能力、有担当的干部。

3.因工作繁忙等原因，与基层群众的沟通不够密切，建议深入践行“四下基层”要求，进一步了解群众需求、诉求。

4.在重大决策上虽然一直秉持着科学决策的态度，但偶尔可能由于时间紧迫等原因，与部分班子成员的交流不够充分，导致一些决策在执行过程中遇到一些理解和配合上的问题。在沟通的范围上还可以再扩大一点。

5.在党风廉政建方面还可以加强，对一些重点领域和关键岗位的监督还可以更加严格。

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2.在乡村环境整治方面，可以更加注重长效机制的建立。例如对一些农村环境卫生问题，整治措施不够持久，可能会出现反弹现象。

3.在乡村建设等项目的监督中，可以更加严格。确保项目建设质量和资金使用安全。

4.在乡村治理中，与党建部门联合发挥党建引领作用可以进一步强化。例如在矛盾纠纷化解等方面，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

5.在便民服务工作方面，可以加强对中心的指导和监督，提高服务质量和效率。有时候群众对服务还存在一些不满意的地方。

6.在法治乡村建设方面，可以更加注重普法宣传的力度。比如对一些法律法规的宣传不够深入，可能会影响群众的法律意识。