（一）坚持正确政治方向，在思想引领上奏响“工会强音”。区总工会开展党的二十大精神等政治理论宣讲进企业、进校园30余场次，以为工会驿站赠送书籍、为企业工会拨付文体设施专项补助等形式提升职工思想引领。举办了职工工间操、诵读、羽毛球、篮球比赛等活动15场次，开设了全区会员职工羽毛球、八段锦等兴趣培训班。24年，我们在XX奏响了工会“最强音”，“中国梦·劳动美”已成为广大职工耳熟能详的“工”字招牌。

（二）坚持融入中心工作，在服务大局中彰显“工会力量”。区总工会通过举办技能提升、“一户一产业工人”培训为800余人提高了职业技能等级，开展了第二届“天工杯”职业技能竞赛、市首届职工创新（研发）技能大赛选拔赛等竞赛活动10余场。8名职工被评为市级劳模、先进工作者，38名职工被认定为“XX红”职业工匠人才、“XX工匠”。积极落实“礼遇留匠”政策，为劳模工匠发放慰问金18万元，常态化开展劳模、技术工人疗休养、体检活动，大批工匠人才汇聚XX、扎根XX、建功XX。

（三）坚持聚焦维权主业，在权益维护中展现“工会担当”。区总工会开展了工会劳动法律监督线上有奖竞答、“公益法律大讲堂”等普法活动20场次，并培训了一批工会劳动法律监督员。挂牌成立金盆岭街道劳动争议楼宇调解中心，全年成功调解374起劳资纠纷案件，为452人名职工挽回经济损失，将“工会+法院+人社+司法”多元化解劳动争议工作做实做细，XX职工队伍和谐稳定。

（四）坚持职工需求导向，在关爱职工上传递“工会温度”。2024年，区总工会用于开展“四助四送”慰问、农民工创业就业帮扶等资金达272万元。参加医疗互助的职工达4.7万人，组织800余名新就业形态劳动者、户外劳动者进行免费体检。选址建设XX区职工服务中心，全区已建工会驿站25家，职工子女寒假、暑假爱心托管托育、单身职工相亲联谊派对等活动惠及职工1500余人次，XX更多的“民生清单”变成了实实在在的“幸福账单”。

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6.做实做优“四助四送”服务品牌。慰问职工不少于2万人次，组织招聘会15场次。有计划地组织寒假、暑假托管托育、单身职工联谊活动，深入推进集体协商和职工医疗互助保障工作。

7.倾心打造“15分钟服务圈”。建好XX区职工服务中心，新建、升级改造一批工会驿站，打造“天工夜校”“天工讲堂”等系列服务品牌。建好职工书屋、母婴关爱室等服务载体。

8.扩大工会组织覆盖面。主抓新就业形态、“小三级”、非公企业等工会组建工作，不断延伸工会组织体系覆盖面，持续开展工会工作“项目化”“活力工会”建设，指导基层工会推行厂务公开、职代会等民主管理形式。

9.推动工会数字化转型。依托全总、省总、市总数字工会建设，推进“互联网+工会”的服务体系建设，做好工会基层组织建设、职工维权热线平台、工会媒体矩阵群为一体的智慧工会数字化转型。

10.巩固“县级工会加强年”专项工作成果。抓牢工会工作专业人才这支队伍，组织不少于2次工会干部培训，强化工会经费使用监管，做好专项资金审计工作和经审“云平台”工作。