根据学习安排，本人聚焦党纪学习教育，严格按照工作要求，在以学正纪、以学促干上下功夫，通过读原文、悟原理，认真学习了党的XX大报告、二十届三中全会《决议》、《中国GCD纪律处分条例》等内容，更加深刻认识到新思想的真理力量和实践伟力。现结合个人所学所思所感所悟，跟大家谈几点心得体会。结合工作实际，本人深入思考贯彻新发展理念，深入调查研究，做好人大、工会角色切换，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，为党和人民履好职、尽好责。

一、大兴调查研究，全面提升人大监督实效

今年以来，本人围绕人大财经委工作和工会工作两条主线，深入区直单位、乡镇、企业、村社区等开展调研，调研坚持实事求、突出问题导向和目标导向，在求深、求准、求效上下功夫，把调查研究工作同区委中心工作和人大、工会工作紧密结合起来。

一是扩大调研覆盖面。组织区人大财经委开展了全区数字经济、营商环境双“一号工程”推进情况的调研，先后走访园区企业、经开区管委会、发改委等部门并听取情况汇报，提出合理性建议。开展履职情况调研，带领专题调研组就区审计局主要负责人履职情况开展评议调研，并形成了调研报告为区人大常委会审议提供一手资料。听取和初步审查上年度预算执行情况和本年度预算草案报告列入常委会议程这一做法进行总结调研，并将结果上报省人大常委会预算工委，得到省人大常委会预算工委的认可和采用。

二是拓展调研深度。深入了解民营和中小企业发展等实体经济发展状况和《区人大常委会“代表前哨”活动工作方案》执行情况。年初对企业假期不停产开展专项调研慰问，3月下旬，带领调研组深入五个“代表前哨”点召开座谈会，组织14个乡镇推报人大“代表前哨”点，深入有关乡镇进行布点调研，听取意见建议。5月，区人大对民营企业、数字经济企业和中小企业等多种类型企业开展营商环境的调研反馈监督。

三是提炼调研成果服务发展。听取人大代表、群众、企业等基层意见，综合调研结果。将人大“代表前哨”点由去年的5个增加到今年的15个，并在圩上桥镇邮路头村召开了“代表前哨”现场观摩会暨集中授牌仪式，对“代表前哨”点等11个新增及重设的哨点举行了集中授牌仪式。对2024年第一季度部门预算执行情况以及部门预算执行中面临的问题进行了分析，并给向区政府出了意见和建议。通过优化营商环境调研反馈，对相关责任关部门和单位提出具体可行要求，并进行人大监督问效，得到企业的一致好评。

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二是团结职工群众建功立业。xx区总工会紧紧围绕我区重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，先后组织职工参加“天工杯”劳动和技能竞赛、在卫健委开展“免疫规划技能竞赛”和“xx区2024年度家庭医生岗位练兵技能竞赛活动”。联合区长空职业技能培训学校等开展免费技能培训，涵盖茶艺、抖音电商、办公软件、美容师等6个领域。联合馨佳怡职业技能培训学校举办了2场育婴员技能培训及家政培训60余人次。深化我区产业工人队伍建设改革，围绕生物医药、电子制造等我区重点产业，扩大产改覆盖面，在国企全面铺开产改工作，力争打造一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。我们还将继续组织职工群众开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动，打造更多劳模工匠室，引导带动职工在日常岗位上精益求精、为加快推动xx高质量跨越式发展贡献智慧和力量。

三是着力提高服务水平。提升基层工会建设。按照《xx区总工会提升服务职工质量体系五年规划（2023年－2026年）》要求，上半年着重加强区域（行业）工会联合会建设，引导建立一批示范性工会联合会，完善“小三级”工会组织体系，建强乡镇（街道）、村（社区）工会组织，今年预计打造基层示范点14家，其中6家示范点正建设。做好各项惠民项目。将新就业形态劳动者纳入困难职工帮扶救助、职工医疗互助保障、金秋助学、夏送清凉等传统工作品牌的覆盖范围，上半年完成互保任务809325元，理赔职工228228.74元，预计为新就业群体赠送互保700余份。为中小企业申报“抚工贷”资金366万元，助力企业纾困。联合联合区人社局举办大型招聘会3场，提供1000余个岗位，联合区妇联等共同举办“移风易俗为爱减负”青年交友联谊会活动，30对数字经济、新就业形态劳动者等领域的单身青年职工参加，3对青年男女牵手成功。发挥新就业群体作用，利用工会联系职工的天然优势，依托新就业群体综合党委，指导“红色信息员”队伍发挥作用，目前我区约有红色信息员40余名，共上报解决城市治理问题94个。红色信息工作分别被工人日报头版头条和xx日报报道。联合区城管局共建共享“城市驿站”16个，为户外劳动者提供更多“歇脚地”、“加油站”。

三、把新发展理念贯穿调查研究工作始终，推动工作高成效

一是抓改革创新，提升干部素质水平。新发展理念管全局、管根本、管方向、管长远，树立和践行发展理念，必然伴随着思想的解放、观念的更新和工作方法的改变。新发展理念要落地生根、变成自觉实践。人大财经委和工会组织要有所作为，要把新发展理念作为指挥棒、红绿灯，加强对新发展理念的学习。比如财经委要开展常态化预算联网监督，充分发挥预算联网监管平台对政府预算收支进行监督的功效。工会干部要运用互联网思维，加快推进“智慧工会”建设，积极拓展网上联系服务职工群众的渠道，促进线上交流与线下服务有效互动，有形组织覆盖与无形工作覆盖深度融合，为职工群众提供更方便、更快捷、更有效率的“互联网＋”服务。

二是强化应对风险挑战能力。今年1月24日，“xx发布”平台发布《关于组织开展免费核酸检测的通告》，触发公共舆情。结合该事件和学习新发展理念心得，反思自己在风险预警、风险研判防控、应急应变的经验不足。对此带领人大财经委提前介入，加强与财政部门沟通，督促按照预算法要求尽早启动预算编制工作，全面实施零基预算编制，加大对支出预算和政策开展全口径审查，并及时反馈有关部门。与此同时，工会组织面临着境内外敌对势力和别有用心人士在劳动领域进行泛政治化炒作、制造党群对立，破坏职工队伍和社会大局稳定的风险挑战，和基层签订《劳动领域政治安全中责任书》，认真落实总体国家安全观，增强忧患意识、坚持底线思维，建强用好落实“五个坚决”要求长效机制，守牢“五个不发生”目标底线，切实维护劳动领域政治安全和社会大局稳定。