一、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治素养。通过持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，局党委理论中心组学习频次增加至每月2次，全年共开展专题研讨10次，党员干部的政治理论水平显著提升。在实际工作中，全局上下对党中央关于综合行政执法和城市管理的决策部署贯彻落实更加坚决有力，在城市违建治理行动中，严格按照相关政策法规，依法拆除违建面积达XX万平方米，较上一年度增长XX％，有力维护了城市规划的严肃性。同时，积极组织党员干部参加各类政治理论培训，累计培训人数达XX人次，参与率达到100％，干部们在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的自觉性进一步增强。
（二）加强作风建设，提升服务效能。以主题教育为契机，大力整治作风问题。建立了作风建设监督举报平台，全年共受理群众举报XX件，较上一年度下降XX％，处理率达到100％。在市容环境整治工作中，执法人员主动作为，积极回应群众关切，对市区主要街道的环境卫生进行了集中整治，环境卫生达标率提升至XX％。同时，优化了行政审批流程，将综合行政执法相关审批事项的办理时限平均缩短了XX个工作日，群众满意度达到了XX％以上，以实际行动践行了为人民服务的宗旨。
（三）推进制度建设，完善长效机制。为确保综合行政执法工作的规范化、制度化，修订完善了一系列规章制度。制定了《XX市综合行政执法局执法人员行为规范准则》，明确了执法人员的行为规范和执法流程，全年执法投诉率较上一年度下降了XX％。建立了综合行政执法案件质量评查制度，每季度对全局办理的案件进行评查，评查案件数量达XX件，案件合格率提升至XX％。通过制度建设，有效规范了执法行为，提升了执法质量和效率，为综合行政执法工作的长远发展奠定了坚实基础。
二、存在的突出问题
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四、今后的努力方向和改进措施
（一）筑牢思想根基，强化政治引领。一是深化理论研习，提升政治领悟。持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，制定详细的学习规划，每月开展不少于4次的集中学习研讨活动，每次研讨时间不少于3小时。要求自身及班子成员撰写高质量的学习心得，每季度进行一次学习成果交流汇报，确保对党的理论知识学深悟透。同时，加强对党的最新政策文件的学习解读，尤其是与综合行政执法和城市管理相关的政策，每月组织专题学习2次，切实提高从政治高度理解和把握工作的能力，确保在解读上级文件精神时准确无误，为工作开展提供坚实的理论支撑。二是严守纪律规矩，强化政治担当。加强对政治纪律和政治规矩的学习，每半年组织一次专题培训，强化自身及全体执法人员的纪律意识。建立健全纪律监督机制，每周对执法人员的工作纪律进行检查，重点检查迟到早退、着装规范等问题，对违反纪律的人员进行严肃处理，每月通报处理结果。面对错误言论和思潮，主动发声亮剑，每季度组织一次思想教育活动，引导全体人员坚定政治立场，坚决抵制不良思想的侵蚀，维护党的团结统一和良好形象。三是抓好意识形态，践行“三个务必”。将意识形态工作纳入重要议事日程，每季度召开一次意识形态工作专题会议，分析研判全局意识形态领域的形势。加强对意识形态阵地的管理，安排专人负责对单位官方网站、社交媒体账号等进行日常监测，确保发布内容符合主流价值观。同时，在全局深入开展“三个务必”学习教育活动，每月组织一次主题党日活动，引导全体党员干部牢记初心使命，在工作中保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，勇于面对执法过程中的各种困难和挑战，敢于与违法违规行为作斗争，切实履行好综合行政执法和城市管理的职责。
（二）加强党性锤炼，改进工作作风。一是坚定理想信念，增强党性修养。定期参加党性教育培训班，每年不少于2次，通过学习党的历史、参观红色教育基地等方式，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。在工作中，时刻以党员的标准严格要求自己，遇到复杂执法任务和矛盾冲突时，主动担当作为，克服畏难情绪。每半年开展一次党性分析，查找自身在党性方面存在的问题并及时整改，确保党性修养不断提升。二是强化纪律约束，规范日常行为。制定详细的纪律手册，涵盖工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等方面的内容，发放给全体执法人员，要求其认真学习并严格遵守。加强对纪律执行情况的监督检查，每月开展一次内部纪律巡查，重点检查公务活动中的接待规定执行情况、工作时间之外的言行规范等。对违反纪律的行为，发现一起处理一起，绝不姑息迁就，通过严格的纪律约束，确保全体人员时刻保持良好的纪律作风。三是弘扬务实精神，提升服务质量。树立正确的政绩观，摒弃浮躁情绪，注重工作的实际成效。在部署工作时，深入基层开展调研，了解实际情况，制定切实可行的方案。在推进垃圾分类、城市环境整治等工作中，加强对工作落实情况的跟踪检查，每周对工作进展进行调度，确保各项工作落到实处。同时，加强与群众的沟通联系，每月开展一次群众满意度调查，根据调查结果及时调整工作方式方法，提高群众对综合行政执法和城市管理工作的满意度。
（三）勇于担当创新，提升工作效能。一是增强担当意识，积极履职尽责。建立健全责任清单制度，明确自身及各部门在综合行政执法和城市管理工作中的职责，避免推诿扯皮现象的发生。面对重大执法任务和复杂问题，主动靠前指挥，勇于承担责任。在推进综合行政执法体制改革过程中，积极协调相关部门，每两个月召开一次协调会议，及时解决部门利益调整和职责划分等难题，确保改革工作顺利推进。二是创新工作方法，提高执法水平。加强对新技术、新手段的学习应用，每年组织不少于3次的信息化培训，提升自身及执法人员运用大数据、人工智能等技术的能力。在执法工作中，积极探索创新执法方式，如利用无人机进行城市管理巡查，提高巡查效率和覆盖面。建立智慧执法平台，实现执法信息的实时共享和执法流程的智能化管理，提升执法的精准性和时效性。三是树立正确政绩，推动长效管理。转变政绩观念，注重工作的长远效益和实际效果。在开展城市管理专项行动时，不仅要注重短期整治效果，更要建立长效管理机制。在整治城市乱停乱放、户外广告管理等问题时，制定长期的管理规划，明确各阶段的工作目标和任务，加强对后续管理工作的监督考核，确保问题不反弹，推动城市管理工作持续健康发展。
（四）落实治党责任，打造廉洁队伍。一是压实党建责任，推动融合发展。将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，每月召开一次党委会，研究党建工作与业务工作的结合点，制定具体的工作措施。加强对基层党组织的指导和考核，提高党建工作在绩效考核中的权重，由原来的30％提升至50％，激励基层党组织积极开展党建工作，充分发挥党建工作对业务工作的引领和保障作用。二是深化纪律教育，增强廉洁意识。丰富纪律教育形式，除传统的文件传达、警示教育片观看外，每季度组织一次廉政知识竞赛、廉政主题演讲等活动，提高纪律教育的吸引力和实效性。根据不同岗位、不同层级的党员干部特点，制定个性化的纪律教育方案，如针对一线执法人员，重点加强执法纪律和廉洁自律教育；针对领导干部，重点加强党风廉政建设和权力运行监督教育。每年开展不少于4次的纪律教育活动，确保纪律要求深入人心。三是严格监督执纪，规范选人用人。完善监督执纪机制，充分运用监督执纪“四种形态”，对党员干部的轻微违纪行为及时进行提醒谈话和批评教育，做到早发现、早纠正。加强对重点领域和关键环节的监督检查，每月对执法装备采购、项目招投标等工作进行一次检查，确保各项工作规范有序。在选人用人方面，建立科学合理的干部评价体系，综合考虑干部的政治素质、工作业绩、道德品质等方面的表现，选拔出德才兼备的优秀干部。同时，加强对选人用人过程的监督，确保选拔过程公开、公平、公正。