沟通协调方面：与其他部门协作时，有时存在沟通不畅问题，影响工作协同效率。特别是与X局沟通中，信息传递不及时，出现重复工作，增加了不必要的工作负担。

创新意识方面：在工作思路和方式方法上较为传统，习惯于按部就班，创新意识不足。面对新的工作挑战，不能积极探索更有效的解决办法，一定程度上阻碍了工作的突破发展。

二、局长对副局长B的批评

工作作风方面：工作中有时存在急躁情绪，对下属态度不够有耐心，不利于团队和谐氛围。

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沟通协调主动性方面：与其他班子成员和部门之间沟通协调的主动性不够，尤其是在涉及多部门协作的工作中，等待其他部门主动沟通的情况较多。

十六、副局长C对副局长B的批评

工作落实力度方面：对一些工作安排虽然部署得很全面，但在实际落实过程中，缺乏一抓到底的决心和毅力，钉钉子的劲头不足，导致部分工作落实不到位。

工作灵活性方面：在工作方法上较为单一、刻板，缺乏灵活性和多样性。在面对不同类型的工作任务和复杂的工作情况时，不能及时调整工作方法，。

工作作风务实性方面：工作中有时存在浮躁情绪，不够踏实务实。对一些基础性工作重视不够，急于求成，影响了工作质量。