从2024年7月份挂职xx后，在区委、区政府的坚强领导下，在经开区全体干职工大力支持下，我认真履行经开区副主任的职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将本人的履职尽责情况汇报如下。

一、履行岗位职责情况

1.端正态度，加强学习

初来乍到，我深知基层工作模式和高校完全不一样，自己现有的技能还不能胜任经开区的工作，因此来经开区后我就把自己当作一名学生，多看、多听、多学、多想，学习身边领导和同事是如何处理日常事务、如何布局规划开发区、如何招商引资、如何攻坚克难等。同时也积极参加省委、区委组织的各项培训学习活动如：xx省高层次人才服务团培训班、浙江大学－xx市xx区干部素质提升培训班、xx区委理论学习中心组（扩大）集中学习暨围绕“xx”开展解放思想大讨论活动专题读书班、《总书记谈治国理政》第三卷专题辅导报告、xx市xx区企政策培训会、党的二十届三中全会精神宣讲等，以此提高自己的政治觉悟和业务水平。

2.积极推动校企合作

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六、履行意识形态工作责任制情况

积极参加党工委会议研究意识形态工作，在全体干职工会议、AAA工作群中第一时间传达学习中央、省、市、区关于意识形态工作的会议精神和领导讲话精神，并到科诺生物宣讲党的二十届三中全会精神。围绕“xx”开展解放思想大讨论和调研活动，发现自身及身边同志存在的好人主义，提出相应整改措施并严格执行，自身和同事的工作作风有了明显的提升。

七、存在问题及下步打算

一是政治理论学习上虽有了一定进步，但在广度和深度上还需继续加强。二是在向创新创业要活力、加大创新驱动力度上还做的不够到位。三是对班子成员和其它下属干部的沟通不足，与一般干部的交流不够频繁。四是工作效率不高，一些工作花了时间开展，但没有取得预期成效。以后将不折不扣执行党的政治纪律和规矩，推动全面从严治党向纵深发展，奋力开创经开区转型升级新局面，助力经开区在高质量跨越式发展征程中跑出经开区加速度。五是“九查九改”干部作风整顿检视问题整改落实情况。深入自我检视，查摆问题xx个，制定整改措施xx个，已全部整改到位。经自我剖析，又查摆出xx个问题：精准帮扶企业的效果还有待提升。经常深入园区企业调研惠企政策落实情况，帮助解决企业实际困难。但受疫情、工艺、市场以及其他因素影响，企业资金链、供应链、销售链循环不畅等问题难以解决，精准帮扶效果不是很理想。执行中央八项规定精神细节上还有不足。缺乏抓八项规定精神落实的狠劲和韧劲，存在时松时紧的情况。比如，在外出差时，有时首先想的是“不违规”，而不是“尽量节约”。

以上述职，请大家审议。