一、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，提升政治站位。局党组始终把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了详细的学习计划，通过集中研讨、个人自学等方式，不断深化对党的创新理论的理解和把握。全年共组织集中学习12次，专题研讨6次，班子成员撰写心得体会20余篇。同时，积极运用“学习强国”等平台，推动理论学习常态化、制度化，党员干部的平均学习积分达到了5000分以上。通过学习，班子成员进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）加强作风建设，提升服务效能。以主题教育为契机，深入开展作风整顿活动，坚决整治形式主义、官僚主义。一是精简文件会议，2024年发文数量同比减少了20％，会议数量减少了15％，让干部有更多的时间和精力抓落实。二是优化医保服务流程，推出了10项医保服务便民措施，如医保报销“一站式”结算、异地就医备案“掌上办”等，群众满意度达到了90％以上。同时，加强对窗口工作人员的培训和管理，开展业务培训5次，培训人员200余人次，工作人员的服务意识和业务能力得到了显著提升。

（三）坚持问题导向，强化整改落实。针对主题教育专题民主生活会上查摆出的问题，建立了整改台账，明确了整改责任人、整改措施和整改时限，实行销号管理。如在医保基金监管方面，加大了对定点医药机构的检查力度，全年共检查定点医药机构500余家次，查处违规机构100余家，追回医保基金500余万元。在医保政策宣传方面，通过举办政策培训班、开展专题宣传活动等方式，提高了群众对医保政策的知晓率。共举办培训班10期，培训人员1000余人次，发放宣传资料5万余份。

二、存在的突出问题

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四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化理论武装，筑牢思想根基。制定更为详实的学习计划，将总书记新时代中国特色社会主义思想及关于医疗保障工作的重要论述作为重点，每月组织不少于2次的专题学习研讨，每次研讨明确主题，如围绕医保政策制定与群众利益保障等。班子成员需深入研读，每年至少撰写4篇高质量的学习心得，加深对理论的理解与运用。同时，鼓励党员干部积极参与线上学习平台的知识竞赛，以赛促学，确保党员干部年度线上学习积分平均增长20％以上，增强政治理论素养。二是提升政治敏锐，强化风险研判。定期开展政治形势与医保领域意识形态风险分析会，每季度不少于1次。组织班子成员及相关业务骨干，深入学习党中央关于意识形态工作的决策部署，研究医保工作中潜在的政治风险与意识形态问题。建立舆情监测小组，安排专人每日监测网络舆情，针对涉及医保的负面信息，确保在1小时内做出响应，及时发布权威信息，引导舆论方向，提升医保工作公信力。三是规范党内生活，增强政治功能。严格执行党内政治生活制度，提高民主生活会和组织生活会质量。会前，广泛征求党员、群众意见，深入开展谈心谈话，找准找实问题；会上，严肃认真开展批评与自我批评，杜绝避重就轻，确保每位班子成员提出的批评意见不少于3条，且切中要害。同时，加强对组织生活的监督，明确专人负责记录，对发言不积极、走过场的党员进行批评教育，切实增强党内政治生活的严肃性与实效性。

（二）锤炼党性修养，严守纪律底线。一是坚定理想信念，强化担当精神。组织开展理想信念教育活动，每半年至少1次，通过参观红色教育基地、邀请专家授课等方式，增强班子成员的党性修养与责任意识。面对医保基金监管、信息化建设等重难点工作，成立专项工作小组，明确责任人与时间节点，要求班子成员主动认领任务，在规定时间内完成目标。如在未来一年内，将医保基金监管覆盖率提升至95％以上，确保医保基金安全。二是增强纪律意识，严守行为规范。加强纪律教育，每季度组织一次党纪国法专题学习，重点学习医保领域相关法律法规与廉洁自律规定。完善医保业务审批流程，明确各环节的标准与时限，杜绝随意简化程序。建立纪律监督机制，对迟到早退、工作态度不认真等行为进行严肃处理，每月进行全局通报，确保工作纪律得到严格执行。三是改进工作作风，注重工作实效。大兴调查研究之风，班子成员每年深入基层调研时间不少于2个月，针对医保政策制定、服务窗口设置等问题，广泛听取基层群众与医疗机构意见。建立工作台账，对群众诉求进行分类整理，明确责任部门与解决时限，确保群众反映的问题90％以上能在1个月内得到有效解决。同时，加强对工作落实情况的跟踪问效，每周召开工作进展汇报会，确保各项工作落到实处。

（三）勇于担当创新，践行群众路线。一是强化担当意识，积极主动作为。针对医保基金收支平衡、政策调整等重点难点问题，成立专门工作专班，制定详细的解决方案与时间表。如在未来两年内，通过优化医保基金支出结构、加强医保基金征缴等措施，实现医保基金收支平衡。在医保政策调整过程中，提前做好风险评估与群众工作，主动回应群众关切，确保政策平稳实施。二是提升创新能力，推动工作发展。加大对医保信息化建设的投入，计划在未来三年内，投入不少于500万元用于技术升级与系统改造。引入大数据、人工智能等新技术，实现医保智能审核、精准监管，提高医保服务效率与质量。同时，积极借鉴外地先进经验，结合XX实际，每年至少推出2项医保创新举措，如探索医保支付方式改革的新模式，提升医保改革成效。三是践行群众路线，提升群众满意度。优化医保服务窗口布局，在未来半年内，完成对所有服务窗口的重新规划，设置引导标识与休息区域，为群众提供便利。在医保政策制定过程中，通过线上线下相结合的方式，广泛征求群众意见，确保参与征求意见的群众人数不少于1000人。同时，加强医保政策宣传，每年开展政策宣传活动不少于10次，覆盖全市所有乡镇街道，提高群众对医保政策的知晓率与满意度。

（四）落实主体责任，完善制度建设。一是压实主体责任，加强党建引领。切实履行全面从严治党主体责任，将党建工作与医保业务工作同部署、同落实、同考核。每年初制定党建工作要点，明确党建工作目标与任务，细化到具体项目与责任人。定期召开党建工作专题会议，每季度不少于1次，研究解决党建工作中的问题。加强对基层党组织的指导，选派班子成员联系基层党支部，帮助基层党组织提升党建工作水平。二是加强监督执纪，规范权力运行。完善监督制约机制，整合内部监督力量，成立监督检查小组，加强对医保基金监管、定点医药机构管理等关键环节的监督。每年开展专项监督检查不少于4次，对发现的问题及时整改，对违规违纪行为严肃查处。同时，加强对医保系统干部的日常监督管理，运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。三是完善制度建设，提升管理水平。全面梳理医保局内部管理制度，针对存在的漏洞与缺陷，进行修订完善。建立科学合理的干部考核评价机制，从工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面进行综合评价，每年评选出10％的优秀干部进行表彰奖励。完善医保业务流程规范，明确各岗位的职责与操作标准，确保医保工作规范有序开展。加强制度执行的监督检查，定期对制度执行情况进行评估，确保制度落到实处。