一、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治素养。积极组织并参与各类理论学习活动，带领全局党员干部深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想。全年共开展党组理论中心组学习12次，专题研讨6次，党员干部参与率达到98％以上。通过学习，党员干部对“两个确立”的决定性意义领悟更加深刻，“两个维护”的自觉性显著增强。同时，利用“学习强国”平台，督促党员干部每日学习，全局人均积分在市直单位中名列前茅，形成了良好的学习氛围，有效提升了干部队伍的政治理论水平。
（二）加强作风建设，增强服务意识。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展作风整顿活动。全年开展作风建设专项检查8次，对发现的问题及时进行整改。通过设立意见箱、网上征求意见等方式，收集群众意见建议50余条，并逐一进行回复和处理。在文化惠民工程实施过程中，工作人员主动深入基层，了解群众文化需求，为群众提供精准服务。例如，送戏下乡活动全年共演出500余场，比上一年度增加了20％，受益群众达到30万人次以上，受到了广大群众的一致好评。
（三）推进工作落实，提升履职能力。围绕文化广电旅游工作重点，制定详细的工作计划和目标，并加强督促检查。在文化产业发展方面，积极培育文化产业新业态，全年新增文化产业企业20家，文化产业增加值同比增长10％。在旅游市场推广方面，加大宣传力度，举办了5场大型旅游推介活动，XX市旅游接待人数达到5000万人次，旅游总收入达到300亿元，分别比上一年度增长了15％和12％。通过一系列措施，有效推动了各项工作的落实，提升了全局的履职能力。
二、存在的突出问题
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四、今后的努力方向和改进措施
（一）筑牢信仰根基，强化政治引领。一是深化理论学习，增强政治素养。制定系统且详实的学习计划，将总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，每月组织不少于2次的党组理论中心组学习，每次学习安排至少2名成员进行深度研讨发言。同时，每季度开展1次全局党员干部理论知识测试，检验学习效果，确保党员干部对理论知识的掌握更加扎实。通过持续深入学习，深刻领会党中央关于文化广电旅游工作的精神实质，切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强意识形态工作，提升政治敏锐性。建立健全意识形态工作责任制，明确专人负责网络舆情监测，每日定时浏览相关网络平台，确保对涉及XX文化广电旅游的负面信息第一时间发现并处理。每月开展1次意识形态领域风险排查，针对文化活动策划、项目宣传等重点环节进行全面梳理。每半年组织1次意识形态专题培训，邀请专家授课，提升干部职工对意识形态工作的认识和应对能力，确保在文化广电旅游工作中牢牢把握正确的政治方向。三是坚持“三个务必”，强化使命担当。把“三个务必”贯穿于工作始终，通过组织专题学习会、主题党日活动等形式，每季度开展1次相关活动，引导全体干部职工深刻理解其内涵。在实际工作中，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，面对文化产业发展、旅游市场推广等工作难题，勇于担当、敢于斗争。每年设定至少3项重点攻坚任务，以“三个务必”为指引，确保各项任务高质量完成，推动XX文化广电旅游事业稳步发展。
（二）锤炼党性修养，严守纪律底线。一是坚定理想信念，增强党性原则。丰富党性教育形式，每季度组织1次参观红色教育基地活动，让干部职工在实地感悟中坚定理想信念。每年开展2次党性修养专题研讨，要求干部职工结合自身工作实际，深入剖析党性方面存在的问题并提出改进措施。在文化项目招投标、与企业合作等关键环节，加强党性教育，明确纪律要求，设立举报监督机制，确保干部职工在面对利益诱惑时，始终坚守党性原则，维护文化广电旅游工作的公正与纯洁。二是严格纪律执行，强化内部监督。完善内部纪律监督制度，明确纪律检查小组职责，每月开展1次纪律作风检查，对迟到早退、工作态度不认真等行为进行严肃处理，每月将处理结果全局通报。加强财务纪律管理，每季度开展1次财务报销专项检查，对报销手续不全、审核不严格等问题进行整改，对相关责任人严肃问责。通过严格的纪律执行，营造风清气正的工作环境。三是改进工作作风，树立良好形象。建立健全工作作风长效机制，每半年开展1次工作作风整顿活动，重点整治浮躁情绪、急于求成等问题。在文化广电旅游融合发展、项目推进等工作中，加强前期调研，制定科学合理的工作方案，明确各阶段目标和责任人，确保工作有序推进。建立群众意见反馈机制，通过设立专门邮箱、电话热线等方式，及时收集群众意见，对群众反映的问题3个工作日内予以回应，切实改进工作作风，树立良好形象。
（三）提升履职能力，勇于创新担当。一是增强担当意识，积极主动作为。制定干部担当作为考核评价机制，将处理复杂问题、解决重大矛盾的能力和表现纳入考核内容，每半年进行1次考核评估，对表现优秀的干部予以表彰和奖励。在文化市场综合执法、文物保护与城市建设协调等工作中，明确责任分工，鼓励干部主动承担任务，对推诿扯皮、畏难不前的干部进行批评教育。每年设定1－2个重点难点工作项目，由领导班子带头，组建专项工作小组，全力推进，确保工作取得实效。二是提高创新能力，推动事业发展。加强对新技术、新趋势的学习研究，每季度组织1次创新发展专题培训，邀请行业专家介绍互联网、大数据、人工智能等在文化广电旅游领域的应用案例。设立创新发展专项资金，每年投入不少于50万元，鼓励干部职工提出创新性工作思路和项目方案，对优秀方案给予资金支持和推广应用。在文化产业创新方面，力争每年培育至少5个具有创新性的文化产品或服务项目；在旅游营销模式创新上，利用新媒体平台开展不少于10次的旅游宣传推广活动，提升XX文化旅游的知名度和影响力。三是树立正确政绩观，注重长远发展。建立科学的政绩考核体系，改变单纯以短期业绩为导向的考核方式，将文化广电旅游事业的长远发展规划、项目可持续性、社会效益等纳入考核指标，权重占比不低于60％。在文化旅游项目建设中，加强前期论证和规划，确保项目不仅注重硬件设施建设，更注重文化内涵挖掘和运营管理。每年对已建成项目进行绩效评估，对存在问题的项目及时整改，推动文化广电旅游事业健康可持续发展。
（四）压实治党责任，强化队伍建设。一是落实管党治党责任，加强党建指导。完善党建工作责任制，明确领导班子成员党建工作分工，每年签订党建工作责任书。每季度召开1次党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重大问题。加强对下属单位和基层党组织的党建工作指导，每年开展不少于4次的党建工作专项检查，对党建工作开展不规范的单位进行重点帮扶，确保基层党组织“三会一课”、主题党日等活动正常开展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。二是丰富纪律教育形式，增强教育实效。创新纪律教育方式方法，除传统的集中学习和观看警示教育片外，每季度开展1次案例分析研讨会，选取本单位或同行业典型违纪案例进行深入剖析。每半年组织1次纪律知识竞赛，以赛促学，提高党员干部对纪律规定的掌握程度。同时，通过制作纪律教育短视频、开展线上知识问答等形式，增强纪律教育的趣味性和吸引力，确保纪律教育入脑入心。三是完善选人用人机制，优化队伍结构。修订完善干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立干部综合素质评价体系，从工作业绩、品德作风、群众口碑等多个维度对干部进行全面评价。加大对年轻干部的培养力度，每年选拔不少于5名年轻干部参加各类培训和挂职锻炼，为年轻干部搭建成长平台。优化干部队伍年龄结构和知识结构，确保干部队伍充满活力和创造力，为文化广电旅游事业发展提供坚实的人才保障。